一 、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）德宏州土地投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“土投公司”），隸屬德宏州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，主要承擔(dān)德宏州境內(nèi)耕地占補(bǔ)平衡、土地復(fù)墾、土地開發(fā)等土地整治項(xiàng)目和建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目的投資、經(jīng)營(yíng)；依法承攬土地一、二級(jí)開發(fā)，包括土地平整、配套設(shè)施建設(shè)和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；承攬礦產(chǎn)資源開發(fā)、綠色礦山建設(shè)、砂石骨料規(guī)?；a(chǎn)和礦山生態(tài)修復(fù)治理工程；承攬土地整治所涉及的勘測(cè)、可研、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作和土地登記代理工作；承攬農(nóng)地轉(zhuǎn)用土地征收?qǐng)?bào)件和具體建設(shè)項(xiàng)目供地報(bào)件的組織；農(nóng)地轉(zhuǎn)用項(xiàng)目的咨詢、服務(wù)、評(píng)價(jià)及技術(shù)培訓(xùn)；房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資、開發(fā)和經(jīng)營(yíng)。

（二）德宏州麗景酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“麗景酒店公司”），系德宏州州屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)德宏州宏康投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“宏康公司”）旗下控股子公司，成立時(shí)間2019年1月28日，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)住宿、餐飲、美容、理發(fā)、足療、保健、健身、會(huì)議、茶館、酒吧（不得開展賭博經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）、洗浴、洗染、出租車客運(yùn)、歌舞表演、房屋租賃、停車場(chǎng)服務(wù)；食品、日用百貨、珠寶玉石、工藝品（不含象牙制品）銷售；卷煙零售。

（三）德宏州醫(yī)療供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)療供應(yīng)鏈公司”），系宏康公司旗下全資子公司，成立時(shí)間2019年2月28日，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所需藥品、耗材、物資供應(yīng)鏈管理服務(wù)、咨詢服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)查。

（四）德宏宏駿建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“宏駿建設(shè)公司”），系宏康公司旗下控股子公司，成立時(shí)間2019年6月26日，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)房屋建筑工程施工、公路工程施工、橋梁工程施工、市政公用工程施工的總承包；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)、防水防腐保溫工程專業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)、環(huán)保工程專業(yè)的承包；機(jī)械設(shè)備租賃；建筑勞務(wù)分包；建筑技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料的銷售。

二、招聘方式

此次招聘由宏康公司受四家招聘公司委托，聘請(qǐng)獨(dú)立的第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，參照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)），面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄取。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘16人。其中，土投公司招聘5人；麗景酒店公司招聘5人；醫(yī)療供應(yīng)鏈公司招聘2人；宏駿建設(shè)公司招聘4人，具體崗位如下：

四、任職基本條件

（一）符合下列條件的專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位且具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的境外留學(xué)生（各崗位具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”）：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件。

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力和高度的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)。

4、符合招聘崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、因犯罪、違法和違紀(jì)受過(guò)處罰的人員或被開除公職的人員。

2、有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的。

3、不能正常履職的人員。

4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

5、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的。

6、法律規(guī)定不得錄用的人員。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開招聘。網(wǎng)址如下：

德宏州人力資源和社會(huì)保障局：http://dhrs.dh.gov.cn/

德宏州人力資源市場(chǎng)：http://www.dhzp.dh.gov.cn/

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2019年8月2日17：30止，每個(gè)工作日8：30-11：30，14：30-17：30接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須到現(xiàn)場(chǎng)投遞報(bào)名材料，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3、需提交的報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見(jiàn)附件2）。

（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料原件，并提交相應(yīng)復(fù)印件以及應(yīng)聘人員信息表原件。請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，過(guò)期不予受理。

（3）報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

4、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（1）報(bào)名地點(diǎn)：德宏州芒市勐煥路11號(hào)財(cái)富中心寫字樓8樓人力資源部

（2）聯(lián)系人：何女士

（3）聯(lián)系電話： 0692-3027900、0692-2120379

（三）資格審查

報(bào)名截止后，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，資料真實(shí)且符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試考試。

（四）考試

考試包括筆試、面試。筆試由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)主導(dǎo)、用人單位參與。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用。

1、筆試

筆試人員名單將在德宏州人力資源和社會(huì)保障局、德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)將通過(guò)電話或短信的方式通知參加筆試的人員。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合測(cè)試及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例為60%。

2、面試

筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。

面試人員名單、筆試成績(jī)將在德宏州人力資源和社會(huì)保障局、德宏州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)，第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)將通過(guò)電話或短信的方式通知參加面試的人員。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專業(yè)技能和與用人單位的匹配度等，面試總分為100分，占綜合成績(jī)的比例為40%。

（五）體檢

按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式通知參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或自動(dòng)放棄擬錄用資格者，按所在專業(yè)類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

用人單位成立考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

（七）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過(guò)程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為各公司招聘人數(shù)上限，若無(wú)足夠數(shù)量的報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則不錄用或不足數(shù)錄用。

（二）應(yīng)聘人員僅可報(bào)考一家公司和一個(gè)崗位，不可同時(shí)報(bào)考兩家及以上公司，或報(bào)考同一家公司兩個(gè)及以上的崗位。

（三）若應(yīng)聘人員在應(yīng)聘人員信息表中選擇接收調(diào)劑，用人單位則可對(duì)其在四家公司同崗位間進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）。

2、偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

3、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的。

4、公示期滿7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

5、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（五）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

 [附件: 附件1.招聘崗位計(jì)劃表] 

 [附件: 附件2.應(yīng)聘人員信息表] 

德宏州宏康投資開發(fā)有限公司

 2019年7月15日