紅河州同舟社會(huì)工作服務(wù)中心2022年工會(huì)社會(huì)工作人員招聘簡(jiǎn)章

一、單位介紹

紅河州同舟社會(huì)工作服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱：同舟中心）成立于2022年1月，是紅河州總工會(huì)主管的非營(yíng)利性職工服務(wù)型社會(huì)組織，致力于推動(dòng)發(fā)展紅河州社會(huì)工作事業(yè)和社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、招聘原則

遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用，堅(jiān)持按縣市需求崗位數(shù)招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)、資格條件

（一）招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員37名。主要在我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、社區(qū)、行業(yè)（區(qū)域性）工會(huì)聯(lián)合會(huì)和職工幫扶（服務(wù)）中心、職工法律援助機(jī)構(gòu)等服務(wù)職工工作機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工會(huì)工作及項(xiàng)目（詳見附件1）。

（二）崗位職責(zé)

1.參與推動(dòng)各類單位依法組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

2.采集基層工會(huì)組織、工會(huì)會(huì)員的信息并錄入數(shù)據(jù)庫。

3.幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

4.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。

5.促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假、職業(yè)健康權(quán)益和女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平。

6.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等。

7.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作。

8.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

9.提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會(huì)服務(wù)。

10.承擔(dān)財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)管理及審計(jì)監(jiān)督。

11.做好上級(jí)工會(huì)和同級(jí)工會(huì)安排布置的其他工作。

各縣市總工會(huì)可根據(jù)工作需要，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4.年齡一般在35周歲（1987年5月31日以后出生）以下，身體健康；

5.大專及以上學(xué)歷，具有社會(huì)工作、法律、行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)、企業(yè)工會(huì)工作、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)及以上社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等證書的在同等條件下優(yōu)先錄用；

6.同等條件下，在檔困難職工和在檔困難職工子女優(yōu)先錄用。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用的情形。

四、招聘程序

公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→備案→簽訂勞動(dòng)合同

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名前需仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（自行下載附件2）。請(qǐng)報(bào)考人員合理選擇所屬工作區(qū)域，并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（限報(bào)一個(gè)崗位代碼）。

2.報(bào)名時(shí)間：

2022年6月6日至10日，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：紅河州同舟社會(huì)工作服務(wù)中心，紅河州蒙自市朝陽路94號(hào)（紅河州職工服務(wù)中心3樓社工業(yè)務(wù)部、綜合部）

（二）報(bào)名所需材料

1.近期彩色半寸免冠正面證件照紙質(zhì)版、電子版各1張；

2.《畢業(yè)證書》、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、身份證、戶口冊(cè)（或戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；

3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

4.報(bào)名表（附件2）；

5.健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸報(bào)告。

（三）報(bào)名費(fèi)用

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人交考務(wù)費(fèi)，筆試：50元，面試：50元（進(jìn)入面試人員交納），因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

五、考試方法、時(shí)間、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法

（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

（二）考試（筆試、面試）所需材料：準(zhǔn)考證、身份證、健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸報(bào)告。

（三）考試內(nèi)容：

1.筆試

（1）筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：黨的方針政策、時(shí)事政治、《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作等相關(guān)知識(shí)。

（2）報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

（3）筆試時(shí)間：2022年6月18日上午9:00至11:00。

（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年6月16日至17日，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

2.面試

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，著重考察報(bào)考人員的知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等。

（2）筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)2:1的比例，從筆試成績(jī)不低于60分的人員中由高分到低分依次確定參加面試的人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若筆試成績(jī)不低于60分的人員達(dá)不到2:1的比例時(shí)，取消或削減該崗位計(jì)劃。

（3）自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)，面試時(shí)間及地點(diǎn)通過同舟中心公眾號(hào)發(fā)布。

（五）考試成績(jī)計(jì)算方法：

1.筆試總分為100分，占考試總成績(jī)的40%；

2.面試總分為100分，占考試總成績(jī)的60%；

3.考試總成績(jī)按百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

4.考試綜合成績(jī)60分(含)為錄取合格線，按照綜合成績(jī)從各崗位按高分到低分依次錄取各崗位相應(yīng)人數(shù)。

六、體檢、考察及遞補(bǔ)

（一）以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、政審人員名單。擬聘人員總成績(jī)不得低于60分?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）在體檢和考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，以面試成績(jī)分高者遞補(bǔ)。

七、公示及簽訂勞動(dòng)合同

（一）根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示5天無異議的，按同舟中心規(guī)定與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同（試用期為1個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。

（二）按照法律法規(guī)及同舟中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、同舟中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

八、薪資待遇

（一）工資：

1.試用期：?jiǎn)挝焕U納五險(xiǎn)一金，試用期工資2500元/月（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）；

2.正式錄用：工資按《云南省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》執(zhí)行。

（二）享受雙休、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

（三）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，并報(bào)相關(guān)部門備案。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我同舟中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

咨詢電話：0873-3721762、15925109704（李老師）

本招聘最終解釋權(quán)歸紅河州同舟社會(huì)工作服務(wù)中心所有。

附件：

附件2.2022年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘考試報(bào)名表.doc

紅河州同舟社會(huì)工作服務(wù)中心

2022年5月23日

文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10882