開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體2023年第一批次招聘公告

開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體是由開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院牽頭，大莊衛(wèi)生院、樂白道衛(wèi)生院（樂白道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）、羊街中心衛(wèi)生院、小龍?zhí)缎l(wèi)生院及其所轄村衛(wèi)生室組成的緊密型醫(yī)共體。

在功能定位上，牽頭醫(yī)院強(qiáng)化能力建設(shè)，以縣域內(nèi)住院率90%為目標(biāo)，承擔(dān)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保健服務(wù)、基層技術(shù)指導(dǎo)幫扶、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等職能。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院承擔(dān)所轄區(qū)內(nèi)常見病多發(fā)病基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能和任務(wù)，做好雙向轉(zhuǎn)診的下轉(zhuǎn)病人康復(fù)服務(wù)，開展慢病管理。村衛(wèi)生室重點(diǎn)做好門診、簽約服務(wù)和健康管理以及疾病防控，健康教育等相關(guān)公共衛(wèi)生工作。

為進(jìn)一步加快開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展，根據(jù)《開遠(yuǎn)市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)實(shí)施方案（試行）》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體2023年度第一批次招聘工作人員公告如下。

一、招聘崗位

開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體2023年度第一批次招聘小龍?zhí)缎l(wèi)生院工作人員17名，具體崗位要求詳見下表：

開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體2023年第一批次招聘崗位信息

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

本次面向社會(huì)公開招聘各類高校應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)考試合格后，往屆生直接入職，2023年應(yīng)屆生先簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；吸毒人員；錄用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，由開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行自主招聘。

四、報(bào)名及考試要求

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)投遞：個(gè)人簡(jiǎn)歷需在2023年4月20日18:00前以PDF格式發(fā)送至395542668@qq.com郵箱，郵件請(qǐng)以“報(bào)考崗位+學(xué)歷+專業(yè)+姓名”命名。

（二）報(bào)名所需材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.本人身份證復(fù)印件；

3.就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）；

4.崗位要求相關(guān)證書復(fù)印件；

5.往屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)證。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式另行通知。

（四）面試

1.面試主要考察專業(yè)知識(shí)掌握程度、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。

2.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試成績(jī)?cè)诳荚嚭筮M(jìn)行公示。

（五）體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

通過面試的人員需考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交相應(yīng)證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察可以采取委托的方式進(jìn)行，可在到崗后再次進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘錄用資格。

（六）錄用

1.體檢合格者由醫(yī)共體各成員單位人事部門辦理錄用手續(xù)。

2.錄用后由醫(yī)共體總院組織崗前培訓(xùn)，工作試用期根據(jù)各成員單位的實(shí)際情況確定。

3.錄用后按醫(yī)共體各成員單位編外職工管理規(guī)定進(jìn)行管理。

4.因被錄用人員在醫(yī)院工作未滿一年離崗造成的崗位空缺，可從該崗位應(yīng)聘人員中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的人員須在錄用后三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，屆時(shí)未取得的人員解除勞動(dòng)合同。

五、重要提示

（一）本次招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或錄用資格。

（五）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）本次招聘為編制外崗位，具體崗位情況以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為準(zhǔn)。

六、未盡事宜另行公告。

七、本公告由開遠(yuǎn)市人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體負(fù)責(zé)解釋。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/jNKmqU1UvKTrR6hWGCbGNg