宜良縣第一人民醫(yī)院2020年招聘工作人員公告

宜良縣第一人民醫(yī)院始建于1936年，經(jīng)過80多年的建設(shè)，已發(fā)展成一所集醫(yī)療急救、預(yù)防保健、教學(xué)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。核準(zhǔn)床位950張，2019年門診診療49.59萬人次，住院收治4.37萬人次，業(yè)務(wù)量在云南省139家縣級(jí)二級(jí)公立醫(yī)院中排第十二位，在昆明市14個(gè)區(qū)縣醫(yī)院中排第一位。

醫(yī)院先后通過國家腦防委“卒中中心”、中國基層“胸痛中心”、昆明市縣級(jí)“危重孕產(chǎn)婦救治中心”、“危重新生兒救治中心”認(rèn)證。2019年被列入國家衛(wèi)健委“縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)”名單。擁有兒科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科3個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？坪托难軆?nèi)科、兒科2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？?。擁有核磁共振、DSA等近億元的醫(yī)療設(shè)備，硬件設(shè)施達(dá)到全省縣級(jí)醫(yī)院先進(jìn)水平。是昆明學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，是云南中醫(yī)藥大學(xué)等9所高等院校的實(shí)習(xí)醫(yī)院。

醫(yī)院愛才惜才，重視職工職業(yè)發(fā)展和收入福利，為每一位職工提供廣闊的發(fā)展空間，逐步實(shí)現(xiàn)合同制職工與編制內(nèi)職工同工同酬。對(duì)緊缺的學(xué)科帶頭人、碩博士研究生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員還提供安家費(fèi)，青年職工3年內(nèi)均可以獲得到省內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)院短期學(xué)習(xí)和中期進(jìn)修的機(jī)會(huì)。醫(yī)院每年聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家學(xué)者到院講座，為入職職工提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

宜良縣位于昆明市東大門，距昆明主城區(qū)50多公里，半個(gè)小時(shí)車程，素有“滇中糧倉”、“花鄉(xiāng)水城”的美譽(yù)，2019年GDP位列昆明14個(gè)區(qū)縣第七名，是“云南省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)縣”之一，物價(jià)水平和房價(jià)適中，全縣人民幸福指數(shù)較高。在縣委、政府的關(guān)心支持下，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)門診診療人次、住院診療人次、手術(shù)量、業(yè)務(wù)收入、職工收入穩(wěn)定增長，步入高速發(fā)展的快車道。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

2、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

三、應(yīng)聘基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國，遵守憲法和法律，符合新時(shí)代黨的人才標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有所需崗位要求的資格條件、相關(guān)證書。

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和身體條件。

5、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求及其它條件。

6、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）凡本院往年招聘已通知錄用，但本人不愿意來醫(yī)院工作者以及在本院工作過無論任何原因離開醫(yī)院的；

（2）宜良縣區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職工作人員以及辭職不滿一年的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（5）有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員到宜良縣第一人民醫(yī)院門診部六樓人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員從“宜良縣第一人民醫(yī)院”官網(wǎng)下載《宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》填寫報(bào)名（“照片”欄須有照片）。

2、報(bào)名時(shí)間

2020年4月7日至4月21日（雙休日及法定節(jié)假日除外）上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。

3、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料

（1）宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表

（2）宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書（從“宜良縣第一人民醫(yī)院”官網(wǎng)下載）

（3）有效身份證原件及復(fù)印件；

（4）《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（本科、研究生）原件及復(fù)印件；

（5）《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》（或《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績通知單》）、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》原件及復(fù)印件（或《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績通知單》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明》）；

（6）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

（7）工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明材料。

（8）如在二級(jí)及以上公立醫(yī)院擔(dān)任過臨床/醫(yī)技科室主任或?qū)W科帶頭人的，須提供任職和學(xué)科帶頭人的相關(guān)材料；

（9）本人近期同底半寸彩色免冠照1張（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員）。

備注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以上證件、資料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須將上述資料填寫后掃描添加到壓縮包（壓縮包名稱為姓名 應(yīng)聘崗位），打包發(fā)送到郵箱yldyrmyyrlzyb@163.com，并于第二天打電話0871-67539518進(jìn)行電話確認(rèn)。之前在昆明醫(yī)科大學(xué)和大理大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷的，須按本公告要求重新報(bào)名。

（二）資格審查

醫(yī)院人力資源部、督導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格審查。合格人員名單通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話通知等方式進(jìn)行公布，并參加考試。資格審查不合格的，不再通知參加考試。

（三）考試

1、專業(yè)技術(shù)人員

（1）筆試：資格審查合格的人員進(jìn)入筆試。

（2）面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:2比例進(jìn)入面試；達(dá)不到1:2時(shí)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)入面試。

（3）計(jì)分原則：考試綜合成績?yōu)?00分，綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

（4）達(dá)到以下條件之一者，免考筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績：

①在二級(jí)及以上公立醫(yī)院擔(dān)任過臨床/醫(yī)技科室主任或?qū)W科帶頭人；

②碩士研究生及以上學(xué)歷；

③中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師；

④取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

（5）綜合成績＜60分的，不進(jìn)入體檢。

2、輔助工作人員

（1）資格審查合格的人員進(jìn)行技能測(cè)試、面試。

（2）計(jì)分原則：考試綜合成績?yōu)?00分，綜合成績=技能測(cè)試成績×50% 面試成績×50%。

（3）綜合成績＜60分的，不進(jìn)入體檢。

（四）體檢

1、經(jīng)公示無異議的，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按各崗位的招聘人數(shù)依次等額確定體檢人員。

2、按照《宜良縣第一人民醫(yī)院工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》在本院體檢。

3、因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，可在本崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；只遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)者體檢不合格，不再遞補(bǔ)錄用。

4、體檢費(fèi)用醫(yī)院、個(gè)人各承擔(dān)50%；如有復(fù)查項(xiàng)目，費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)。

（五）錄用

體檢合格者，確定為擬錄用人員，名單在宜良縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公告欄等公示7天。公示無異議或雖有異議經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續(xù)；公示有異議經(jīng)查實(shí)影響錄用的，不予錄用，如已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

錄用后實(shí)行試用期管理，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)科室或醫(yī)院考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、編制管理

1、具有以下條件之一的，招為編制備案制人員：

（1）在二級(jí)及以上公立醫(yī)院擔(dān)任過臨床/醫(yī)技科室主任或?qū)W科帶頭人的；同時(shí)力爭(zhēng)轉(zhuǎn)為編內(nèi)人員；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師；

（3）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師。

2、不具備上述條件的專業(yè)技術(shù)人員，招為合同制人員。

3、輔助工作人員，招為勞務(wù)派遣人員。

六、福利待遇

（一）專業(yè)技術(shù)人員

1、招為編制備案制的人員，享受在編人員同等待遇。

2、招為合同制的人員，按《宜良縣第一人民醫(yī)院合同制職工管理規(guī)定》享受相應(yīng)待遇。

3、在二級(jí)及以上公立醫(yī)院臨床/醫(yī)技科室擔(dān)任過科主任或?qū)W科帶頭人、碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師以及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員，享有以下福利：

（1）在二級(jí)及以上公立醫(yī)院臨床/醫(yī)技科室擔(dān)任過主任或?qū)W科帶頭人的人員，一次性給予安家費(fèi)5萬元。

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師，一次性給予安家費(fèi)3萬元。

（3）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員，一次性給予安家費(fèi)2萬元。

（二）輔助工作人員

1、按崗位實(shí)行定額工資，不享受績效工資，其它福利待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、由勞務(wù)派遣公司按照國家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”，單位繳納部分由醫(yī)院撥給勞務(wù)派遣公司，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。

七、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招錄條件、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)考或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

2、2020年畢業(yè)者，錄用時(shí)須獲得畢業(yè)證（本科及研究生須獲得學(xué)位證），否則不予以錄用。

3、護(hù)理人員在醫(yī)院正式錄用時(shí)無《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績通知單》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明》的，不予錄用。

4、相關(guān)信息在醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上公布，或電話、短信通知。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致未能按時(shí)參加招聘或考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5、本公告解釋權(quán)歸宜良縣第一人民醫(yī)院人力資源部。

聯(lián) 系 人：涂老師 楊老師

聯(lián)系電話：0871-67539518

醫(yī)院官網(wǎng)：宜良縣第一人醫(yī)院（http://www.ylxdyrmyy.com）

微信公眾號(hào)：宜良縣第一人民醫(yī)院

附件：

1.宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表

2.宜良縣第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書

宜良縣第一人民醫(yī)院

2020年4月1日

來源：http://www.ylxdyrmyy.com/InfoRead.aspx?id=10862