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2020年恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

來源:恒豐銀行網(wǎng)站   時間:2020-04-15 18:19  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
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恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段,恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國,與客戶共發(fā)展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進取,推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠,實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日,作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行,在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來,堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟,堅持綠色發(fā)展,滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求,深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施,為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。

恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請見下表,具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。

需求部門 需求崗位 工作地點
昆明同城及異地分支機構(gòu) 支行行長 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
支行副行長 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)負責(zé)人 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
零售客戶經(jīng)理 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
對公客戶經(jīng)理 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
理財經(jīng)理 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
大堂經(jīng)理 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點
綜合柜員 昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點

三、報名須知

(一)報名截止時間:2020年6月30日。

(二)應(yīng)聘方式:

應(yīng)聘者請下載簡歷模板:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,發(fā)送至hfkunming@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。

(三)其他事項:

(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

(2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

(3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

(4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李先生。

咨詢電話:0871-68176859。

郵箱:hfkunming@hfbank.com.cn。

附件:恒豐銀行昆明分行社會招聘需求匯總表.xls

來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284308.shtml

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