中國工商銀行云南分行
2023年度春季校園招聘公告
中國工商銀行股份有限公司云南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行，下轄16家二級（州市）分行，營業(yè)網(wǎng)點340余個，員工近8000人。自成立以來，我行積極踐行以客戶為中心，在投融資一體化、智慧銀行、資產(chǎn)托管等領域不斷推陳出新，有效滿足客戶多元化的金融服務需求，憑借卓越的金融服務能力，深耕彩云之南。同時，始終堅持“人才興行”，為廣大有志青年提供了在金融行業(yè)展翅翱翔的舞臺。
中國工商銀行云南分行2023年度春季校園招聘已全面開啟，青春當有為，星耀新征程，璀璨星辰海，邀您共前行！
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行云南分行
二、招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。
三、招聘崗位（400人）
（一）星辰管培生。主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃。
（二）專業(yè)英才。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（三）科技菁英。主要甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。
（四）客戶經(jīng)理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（五）客服經(jīng)理。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介等工作，新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
（一）星辰管培生、科技菁英：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、普洱、德宏、怒江、迪慶等16個州市的城區(qū)工作。
（二）專業(yè)英才：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、德宏、普洱等13個州市的城區(qū)或縣域工作。
（三）客戶經(jīng)理：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、普洱、德宏、迪慶等14個州市的城區(qū)或縣域工作。
（四）客服經(jīng)理：在昆明、曲靖、紅河、玉溪、大理、保山、楚雄、麗江、西雙版納、文山、臨滄、普洱、德宏、怒江、迪慶等15個州市的城區(qū)或縣域工作。
各機構(gòu)的招聘崗位分布情況詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構(gòu)：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話：0871-65536762
聯(lián)系機構(gòu)：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話：0871-65536374
聯(lián)系機構(gòu)：中國工商銀行股份有限公司云南省分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話：0871-65536380
附件1：中國工商銀行云南分行2023年度春季校園招聘崗位分布.xls
附件2：中國工商銀行云南分行2023年度春季校園招聘崗位條件.xlsx
| 中國工商銀行云南分行2023年度春季校園招聘崗位分布 | ||||||
| 一級分行 | 一級分行本部/二級分行 | 星辰管培生 | 科技菁英 | 專業(yè)英才 | 客戶經(jīng)理 | 客服經(jīng)理 |
| 云南分行 | 昆明分行 | √ | √ | √ | √ | √ |
| 曲靖分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 紅河分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 玉溪分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 大理分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 保山分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 昭通分行 | √ | √ | ||||
| 楚雄分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 麗江分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 西雙版納分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 文山分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 臨滄分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 德宏分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 怒江分行 | √ | √ | √ | |||
| 普洱分行 | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 迪慶分行 | √ | √ | √ | √ | ||
| 省分行本部 | √ | √ | ||||
| 注：“√”表示該類崗位有招聘需求計劃。 | ||||||
| 中國工商銀行云南分行2023年度春季校園招聘崗位條件 | |||||||
| 崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | ||
| 云南分行-星辰管培生 | 主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃。 |
1.政治素質(zhì)好。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。 2.誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 3.招聘錄用人員須為2023年應屆畢業(yè)生。 對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)，且畢業(yè)至今從未與其他單位建立勞動關系的2022年境內(nèi)高校畢業(yè)生，可以按照2023年應屆畢業(yè)生對待。 4.境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的與最高學歷對應的畢業(yè)證和與最高學歷對應的學位證。 5.境外高校畢業(yè)生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業(yè)證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業(yè)人員。 6.境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準；境外高校畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業(yè)時間為準。 7.符合中國工商銀行親屬回避相關規(guī)定。 |
1.境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外高校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 |
專業(yè)不限。以經(jīng)濟金融類，計算機、電子信息等信息科技類，及工程、制造、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學等理學類、工學類專業(yè)背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì)，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務，抗壓能力強。 |
1.校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關實習經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
| 云南分行-專業(yè)英才 |
1.培養(yǎng)方向一：新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二：重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三：綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。 |
以經(jīng)濟金融類，計算機、電子信息等信息科技類，及工程、制造、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學等理學類、工學類專業(yè)背景為主。可根據(jù)需要招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力，具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 |
1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者，可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 云南分行-科技菁英 |
1.培養(yǎng)方向一：研發(fā)經(jīng)理。目標定位成為新技術(shù)研究、應用研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、信息安全等領域金融科技專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二：產(chǎn)品經(jīng)理。目標定位成為數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產(chǎn)品設計、項目管理及互聯(lián)網(wǎng)金融營銷支持等方面的金融科技專業(yè)人才。 |
以計算機、電子信息等信息科技類，及數(shù)理統(tǒng)計類相關專業(yè)為主。部分UI設計、用戶體驗崗位可招錄設計類相關專業(yè)。 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 |
1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷，或相關科研項目經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
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| 云南分行-客戶經(jīng)理 |
1.培養(yǎng)方向一：個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二：對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 |
專業(yè)不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷者，可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 云南分行-客服經(jīng)理 | 實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介等工作。 |
1.境內(nèi)高校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 2.境外高校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 |
不要求外語條件 | 專業(yè)不限 | 耐心沉穩(wěn)，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | ||
來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/25000000000007126013
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