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云南省信用增進(jìn)有限公司
2023年（第一批）公開招聘公告
云南省信用增進(jìn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱云南信增或公司）是在防范化解省屬企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)背景下設(shè)立的國(guó)有信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本40億元。自2022年4月調(diào)整為云南省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)以來(lái)，云南信增以服務(wù)省屬企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有信增機(jī)構(gòu)職能為使命，在上級(jí)有關(guān)單位的大力支持下，公司開局起步良好。為充分發(fā)揮國(guó)有信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)的職能作用，助力省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)骨干人員。
一、招聘崗位
本批次招聘涉及人事黨建崗、紀(jì)檢審計(jì)崗、財(cái)務(wù)崗、出納崗、風(fēng)控崗、業(yè)務(wù)崗6個(gè)崗位，共計(jì)招聘7人。具體崗位及要求等詳見(jiàn)附件《云南省信用增進(jìn)有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計(jì)劃表》。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（4）個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何不良記錄。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（6）具有本科及以上學(xué)歷，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)（境）外學(xué)歷及學(xué)位，具體要求以附件標(biāo)示的崗位學(xué)歷資格條件為準(zhǔn)。
（7）若獲聘用，須在崗位所屬公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（8）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（9）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年3月24日17:00至2023年4月7日17:00止。
3.報(bào)名方式
公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為公司授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
4.報(bào)名材料及要求
(1)應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描文件。
(2)應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的材料，因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整等原因，導(dǎo)致后續(xù)招聘過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(3)應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)應(yīng)聘信息并提交相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，委托第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍，崗位取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.吸毒等人員；
6.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
7.受黨紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
8.惡意提供虛假、錯(cuò)誤個(gè)人信息，或拒絕提供必要、真實(shí)個(gè)人信息的；
9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不予通過(guò)相關(guān)崗位的應(yīng)聘資格審查，回避關(guān)系按照組織管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考的。
（三）招聘考試
1.筆試
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員方可參加筆試。符合開考要求的崗位，工作人員將通過(guò)短信方式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證下載鏈接至應(yīng)聘人員，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。
筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位類別的專業(yè)知識(shí)水平，以及與崗位要求相適應(yīng)的基本素質(zhì)能力等（主要包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)），筆試成績(jī)總分100分。
筆試原則上采用線下紙筆形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名時(shí)提供的身份證、準(zhǔn)考證、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現(xiàn)場(chǎng)筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。如因不可抗力因素導(dǎo)致考試形式發(fā)生變化的，以后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。
筆試現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。已帶入考場(chǎng)的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，以及其他違反考試紀(jì)律行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
3.筆試成績(jī)公示
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
4.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)因同分并列的，可超過(guò)3倍；若因人員放棄等原因?qū)е逻M(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位，可正常進(jìn)行面試。
面試主要從多維度綜合考察應(yīng)聘人員的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與選聘崗位要求的匹配度等情況，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力進(jìn)行分析評(píng)估。面試以半結(jié)構(gòu)化面談為主，由第三方智聯(lián)招聘選派專業(yè)評(píng)委3人、公司代表2人組成評(píng)審小組。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。
面試時(shí)間及地點(diǎn)具體安排另行通知。
5.綜合成績(jī)公示
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)確定擬錄用人選，若因個(gè)人原因無(wú)法錄用的，依綜合成績(jī)高于60分排名，由高到低補(bǔ)錄。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部應(yīng)聘人員均無(wú)法錄用，則該崗位做流崗處理。
（五）背景調(diào)查
委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調(diào)查工作。
擬錄用人選須授權(quán)智聯(lián)招聘進(jìn)行背景調(diào)查，拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況，依據(jù)綜合成績(jī)高于60分排名，由高到低依次遞補(bǔ)開展背景調(diào)查。
（六）體檢
背景調(diào)查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用；在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績(jī)高于60分排名，由高到低遞補(bǔ)擬錄用人選，并開展背景調(diào)查程序及體檢。
（七）錄用公示
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保障應(yīng)聘人員合法權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名。
（八）錄用
擬錄用人員公示無(wú)異議后，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動(dòng)合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。
三、注意事項(xiàng)
（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)公司授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報(bào)名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南省信用增進(jìn)有限公司。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63616164 轉(zhuǎn)分機(jī) 20189；
接聽時(shí)間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。
五、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作全程受公司紀(jì)檢綜合室監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63613304
附件：云南省信用增進(jìn)有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計(jì)劃表
云南省信用增進(jìn)有限公司
2023年3月24日
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云南省信用增進(jìn)有限公司 2023年（第一批）公開招聘崗位計(jì)劃表 |
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| 招聘單位名稱 | 崗位代碼 | 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 | 崗位編號(hào) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 性別 | 年齡 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
| 云南信用增進(jìn)有限公司 | 001 |
綜合管理部 （黨群工作部） |
1 | 人事黨建崗 | YNXZ01 | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 管理學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等專業(yè) |
1、建立健全法人治理結(jié)構(gòu)、組織人事、行政后勤、招標(biāo)采購(gòu)、基層黨建、工會(huì)的管理制度和工作規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)薪酬管理和績(jī)效考核，推行市場(chǎng)化、契約化、任期制管理，建立專業(yè)化、市場(chǎng)化人才機(jī)制； 3、完善崗位職級(jí)、考勤、考核、獎(jiǎng)懲體系管理，合理配置人力資源； 4、組織開展干部選拔、任免、調(diào)動(dòng)、年度考評(píng)等干部管理工作； 5、組織開展基層黨建及工會(huì)相關(guān)工作。 |
1、中共黨員； 2、組織人事專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于6年，國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷不少于3年； 3、能夠獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動(dòng)關(guān)系等人事工作； 4、能夠獨(dú)立開展干部選拔、任用、檔案核查等干部管理相關(guān)工作； 5、較強(qiáng)的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 6、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)能力； 7、有牽頭實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、分（子）公司（事業(yè)部）設(shè)立、集團(tuán)化公司管控、干部（含職業(yè)經(jīng)理人）選拔任用的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、有國(guó)有企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資格證書，同時(shí)熟悉黨建和組織人事工作者優(yōu)先。 |
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紀(jì)檢綜合室 （內(nèi)部審計(jì)） |
1 | 紀(jì)檢審計(jì)崗 | YNXZ02 | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 45周歲以下（1978年3月24日以后出生） | 法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) |
1、獨(dú)立開展審計(jì)、紀(jì)檢、巡察等工作； 2、獨(dú)立開展綜合文秘、會(huì)議組織、黨務(wù)活動(dòng)等工作。 |
1、中共黨員； 2、熟悉審計(jì)、黨務(wù)及紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定； 3、具有審計(jì)部門工作經(jīng)歷和行業(yè)相關(guān)資格證書； 4、較強(qiáng)的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 6、具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行、資產(chǎn)管理、信用增進(jìn)類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢、審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 002 | 財(cái)務(wù)管理部 | 2 | 財(cái)務(wù)崗 | YNXZ03 | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專業(yè) |
1.協(xié)助部門、公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)目標(biāo)； 2.協(xié)助部門、公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 3.協(xié)助部門、公司領(lǐng)導(dǎo)健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，降低經(jīng)營(yíng)管理成本； 4.協(xié)調(diào)公司與銀行、工商局、稅務(wù)局等部門的關(guān)系； 5.協(xié)助公司建立風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)； 6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)標(biāo)的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析； 7.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表編制、公司稅務(wù)、財(cái)務(wù)支出審核等工作； 8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 |
1、具有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或3年以上國(guó)企財(cái)務(wù)審計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通財(cái)稅政策，熟練掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、稅收管理等相關(guān)知識(shí)，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財(cái)務(wù)軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 5、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)能力； 6、中共黨員優(yōu)先； 7、具有10年以上大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備統(tǒng)籌開展財(cái)務(wù)各專業(yè)板塊業(yè)務(wù)能力，能夠解決各專業(yè)板塊關(guān)鍵業(yè)務(wù)工作； 8、熟悉國(guó)資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，有國(guó)資監(jiān)管部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 003 | 出納崗 | YNXZ04 | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 35周歲以下（1988年3月24日以后出生） | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融相關(guān)專業(yè) |
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確與及時(shí)； 2、按時(shí)編制機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)、外部各類報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)打印、整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，并歸檔保存管理； 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的申報(bào)、繳納等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)費(fèi)用的報(bào)銷、入賬； 6、負(fù)責(zé)公司管理類數(shù)據(jù)的整理提供，及相關(guān)報(bào)告的撰寫。 |
1、具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)及以上職稱或國(guó)資監(jiān)管工作經(jīng)歷； 2、熟練掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、稅收管理等相關(guān)知識(shí)，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財(cái)務(wù)軟件及EXCEL、WORD等辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 5、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)能力； 6、中共黨員優(yōu)先； 7、具有5年以上大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)板塊業(yè)務(wù)能力，能夠解決部門的關(guān)鍵業(yè)務(wù)工作； 8、熟悉國(guó)資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，有國(guó)資監(jiān)管部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 004 | 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部 | 1 | 風(fēng)控崗 | YNXZ05 | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 40周歲以下（1983年3月24日以后出生） | 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè) |
1、負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，完善和執(zhí)行內(nèi)控管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制； 2、及時(shí)根據(jù)國(guó)資及行業(yè)監(jiān)管的法規(guī)政策調(diào)整公司相關(guān)制度流程，保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 3、根據(jù)公司風(fēng)控體系和風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、行業(yè)市場(chǎng)等方面進(jìn)行分析，提出風(fēng)控建議并出具評(píng)審意見(jiàn)； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)已投資的項(xiàng)目做好動(dòng)態(tài)管控和監(jiān)督檢查工作，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)向管理層提示潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提出處置方案并落實(shí)。 |
1、具有3年以上在金融企業(yè)、資產(chǎn)管理公司、信用增進(jìn)類企業(yè)和國(guó)有投資公司等領(lǐng)域的風(fēng)控與合規(guī)工作經(jīng)歷； 2、熟悉公司法、證券法、合伙企業(yè)法、民法典等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)資監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對(duì)國(guó)資國(guó)企有關(guān)法律法規(guī)有深入了解并能熟練應(yīng)用； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞； 4、具備較強(qiáng)的工作承壓、學(xué)習(xí)能力； 5、中共黨員優(yōu)先； 6、具有資產(chǎn)評(píng)估師或法律職業(yè)資格證書（A證）或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 7、有國(guó)資監(jiān)管部門或法院系統(tǒng)商事審判工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 003 | 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 2 | 業(yè)務(wù)崗 | YNXZ06 | 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | 45周歲以下（1978年3月24日以后出生） | 法學(xué)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè) |
1、牽頭完成資管項(xiàng)目全流程工作，包括資產(chǎn)盡調(diào)、項(xiàng)目分析、交易談判、內(nèi)外協(xié)調(diào)、交易設(shè)計(jì)、撰寫方案、起草文書、跟進(jìn)執(zhí)行等各環(huán)節(jié)； 2、組織、協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)對(duì)資管項(xiàng)目提供專業(yè)支撐，出具各類報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，為完成資管項(xiàng)目尋找配資渠道； 4、尋找項(xiàng)目退出渠道，設(shè)計(jì)退出方案并牽頭執(zhí)行。 |
1、精通特殊資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、企業(yè)并購(gòu)重組業(yè)務(wù)、私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)，實(shí)際從事10年以上相關(guān)工作； 2、作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，具備2個(gè)以上標(biāo)的金額超過(guò)20億元的企業(yè)破產(chǎn)重整、市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股、私募股權(quán)基金、特殊資產(chǎn)管理項(xiàng)目，能提供具體的項(xiàng)目介紹，以及其本人在該項(xiàng)目中具體承擔(dān)工作的材料； 3、上述業(yè)務(wù)涉及的交易對(duì)象、標(biāo)的企業(yè)為云南省屬國(guó)有企業(yè)及下屬企業(yè)者優(yōu)先； 4、能夠獨(dú)立開展部門的所有業(yè)務(wù)工作，具有中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先； 5、具有投行等信用增進(jìn)類企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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