昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年第一批公開招聘公告

昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司是盤龍區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資的國有獨(dú)資公司，注冊資本1.9億元，公司總資產(chǎn)120億元。昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下設(shè)“昆明市盤龍區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營投資集團(tuán)有限公司”、“昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司”、“昆明市盤龍區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司”等27家全資、控股、參股分子公司。主要業(yè)務(wù)涉及盤龍區(qū)土地開發(fā)項目、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)服務(wù)、城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)改造、產(chǎn)業(yè)培育、樓宇總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多個領(lǐng)域。公司本著“擔(dān)當(dāng)責(zé)任、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、高效實(shí)干”的宗旨，以實(shí)現(xiàn)國有資本合理流動和保值增值為目標(biāo)，以提升企業(yè)核心競爭力為己任，努力向高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)。

昆明市盤龍區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營投資集團(tuán)有限公司成立于1999年12月，下設(shè)昆明市盤龍區(qū)都市產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營管理有限公司、昆明市盤龍區(qū)教育發(fā)展投資有限公司、昆明市盤龍區(qū)盤匯資產(chǎn)管理有限公司、云南盤宸環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司、昆明市盤龍區(qū)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司等公司。主要業(yè)務(wù)范圍涉及國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)培育及運(yùn)用管理、城市公園管理、人力資源服務(wù)、環(huán)衛(wèi)服務(wù)等多個領(lǐng)域。

昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司成立于2008年11月，下設(shè)昆明市盤龍區(qū)杰云城市運(yùn)營管理有限公司、昆明杰盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、昆明杰旭房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、云南欣力景觀工程有限公司等公司。公司主要業(yè)務(wù)范圍涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、園林綠化、土地開發(fā)、物業(yè)管理、城市底部運(yùn)營等多個領(lǐng)域。

昆明市盤龍區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司成立于2015年10月，以拓展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、及水源區(qū)保護(hù)與發(fā)展為目標(biāo)，負(fù)責(zé)形成水源區(qū)“農(nóng)改林”土地資源、國有苗木資源管理、農(nóng)田水利基本建設(shè)、水源區(qū)污水處理、水環(huán)境治理、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)果蔬品牌、生態(tài)旅游等業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，落實(shí)盤龍區(qū)水源區(qū)農(nóng)、林、水重大項目安排和重點(diǎn)建設(shè)。

為推進(jìn)集團(tuán)及下屬公司各項工作有序開展，保障各公司后續(xù)用人需求，優(yōu)化人員配置、提高招聘效率、保證招聘質(zhì)量，面向社會公開招聘23名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘人數(shù)及崗位要求

面向社會公開招聘崗位 23個，招聘人數(shù)共 23人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見

附件1：《昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘崗位表》

三、報名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神;

3.普通高等教育招生計劃本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。中層及以上的管理人員應(yīng)具備相關(guān)管理崗位三年及以上工作經(jīng)歷， 條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬；

4.年齡一般在35周歲及以下，崗位需求特殊或條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至45周歲以下；

5.具備適應(yīng)崗位職責(zé)的專業(yè)知識和技能、工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）報名

（二）資格初審

由昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司委托第三方對應(yīng)聘者提交的報名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）筆試

區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位資格初審合格人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分。經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的20%。

資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試，將發(fā)筆試考試通知至應(yīng)聘人員報名郵箱，應(yīng)聘人員按通知要求參加筆試，筆試采取閉卷形式開展，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位，筆試成績占綜合成績的20%。

筆試成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時間為3天。

（四）面試

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低排名確定面試人員，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上不低于1:2的比例不高于1：5的比例，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)時，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%。面試時間及地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位面試環(huán)節(jié)以面談形式進(jìn)行，參加面談人員在參加面談前需提交報考崗位業(yè)務(wù)策劃報告1份。面談成績占綜合成績的60%。

面試前擬進(jìn)入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的報名材料一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報告及其它可用作證明的自薦材料如專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名信息及崗位要求不相符的，一律取消面試資格。連續(xù)兩天聯(lián)系不上或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的, 可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（五）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位：綜合成績總分為100分，其中經(jīng)歷業(yè)績評價成績占20%、筆試成績占20%、面試成績占60%。經(jīng)歷業(yè)績評價成績、筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

綜合成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時間為3天。

（六）考察與體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況。

區(qū)農(nóng)投公司副總經(jīng)理崗位考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績、廉等情況以及是否勝任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況進(jìn)行考核考察，同時進(jìn)行背景調(diào)查。

考察合格的應(yīng)聘人員須到有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院體檢，按照相關(guān)要求完成體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或者放棄應(yīng)聘的，依綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)人選。

（七）擬聘用人員公示

體檢合格的，經(jīng)公司相關(guān)程序研究決定通過后，確定擬聘用人員并在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示期3天。

（八）錄用

公示期間無異議的按程序錄用，錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

五、福利待遇

簽訂勞動合同后，工資待遇根據(jù)昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬制度核定發(fā)放，并按照規(guī)定繳納六險一金，依法享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期，并可享受公司工會相關(guān)福利及活動。同時，公司給員工提供了廣闊的職業(yè)晉升機(jī)會，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

六、監(jiān)督管理

本次招聘工作由集團(tuán)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督和指導(dǎo)，對違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

七、聯(lián)系方式

八、重要提示

（一）每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（三）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司所有。

附件1：《昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘崗位表》

附件2：《昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘報名表》

昆明市盤龍區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年05月15日

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