昆明市教育投資有限公司所屬幼兒園

2023年上半年社會(huì)公開招聘公告

昆明市教育投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“教投公司”）是昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“昆明產(chǎn)投公司”）的全資子公司，按照昆明市委、市政府關(guān)于整合國有資產(chǎn)資源，加強(qiáng)教育產(chǎn)業(yè)建設(shè)的相關(guān)戰(zhàn)略部署，經(jīng)昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，教投公司于2009年6月30日成立，注冊(cè)資本金1.2億元，主要從事教育基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目投融資、投資開發(fā)形成的存量國有資產(chǎn)管理及地方政府交辦的其他投融資。自成立以來，教投公司認(rèn)真完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作，同時(shí)積極探索市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型道路，開展各項(xiàng)民辦教育投資。目前，教投公司下設(shè)3個(gè)職能部門，全資開設(shè)有3所幼兒園，各級(jí)子公司共11家。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人。

二、招聘崗位及要求

本次社會(huì)公開招聘計(jì)劃共招5人，管理（技術(shù)）崗1人，生產(chǎn)（工勤）崗4人，具體要求及條件見《昆明市教育投資有限公司所屬幼兒園2023年上半年社會(huì)公開招聘計(jì)劃》（附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）管理（技術(shù)）崗位員工

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，如有3年及以上執(zhí)行園長管理經(jīng)驗(yàn)并持園長證者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專及以上，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.根據(jù)專業(yè)和崗位情況年齡在45周歲以下（即1978年1月1日及之后出生）

5.持有崗位有關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格和職稱證書；

6.具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位正常履職要求的身體條件；

7.具有良好的履職記錄、職業(yè)信譽(yù)，做到誠信勤勉，依法履職，廉潔從業(yè)；

8.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）生產(chǎn)（工勤）崗位員工

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.一般應(yīng)具備大專及以上文化程度，根據(jù)專業(yè)和崗位情況個(gè)別崗位（保育員）放寬至高中及以上，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.年齡一般在40周歲以下（即1983年1月1日及之后出生），根據(jù)專業(yè)和崗位情況個(gè)別崗位放寬至55周歲以下；

5.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，管理（技術(shù)）崗線下筆試與面試相結(jié)合，生產(chǎn)（工勤）崗兩輪面試的方式。教投公司及所屬幼兒園委托云南友脈勞務(wù)服務(wù)有限公司按規(guī)定進(jìn)行招聘。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)、友脈集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn）統(tǒng)一發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月6日起，至2022年6月19日下午17:00止。

2.報(bào)名要求

關(guān)注“友脈JOB”小程序，掃描下方二維碼，選擇報(bào)考的崗位，并按照要求填寫相關(guān)簡(jiǎn)歷即可報(bào)名；

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名；

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

5.在報(bào)考過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上報(bào)考人員的，視為報(bào)考人員主動(dòng)放棄。

6.資格初審：云南友脈勞務(wù)服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話及郵件的形式通知通過資格初審的報(bào)考人員參加筆試或面試。

（二）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，則削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

2.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試及專業(yè)知識(shí)測(cè)試等，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

3.筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

4.筆試成績(jī)將在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)、友脈集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn）公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

5.生產(chǎn)（工勤）崗根據(jù)崗位實(shí)際情況不做筆試。

（三）資格復(fù)審

1.管理（技術(shù)）崗位員工

管理（技術(shù)）崗根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件進(jìn)行資格審查，主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次，通過資格審查的人員可以進(jìn)入面試。

2.生產(chǎn)（工勤）崗位員工

生產(chǎn)（工勤）崗根據(jù)崗位要求進(jìn)行篩選，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例進(jìn)行資格審查進(jìn)入第一輪面試。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到面試比例，則削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到面試比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（四）面試

1.管理（技術(shù)）崗每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試考官從市國資委考官庫和第三方考官庫中抽選，抽選比例不少于當(dāng)次面試考官需求總?cè)藬?shù)的三分之二。

2.生產(chǎn)（工勤）崗根據(jù)崗位實(shí)際情況組織開展兩輪面試，第一輪面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入第二輪面試。面試考官從第三方考官庫中抽選，抽選比例不少于當(dāng)次面試考官需求總?cè)藬?shù)的三分之二。

根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高到低的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例進(jìn)入第二輪面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按第一輪面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。

（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：

管理（技術(shù)）崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

生產(chǎn)（工勤）崗：綜合成績(jī)=第一輪面試成績(jī)*50%+第二輪面試成績(jī)*50%。

考試綜合成績(jī)將在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)、友脈集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn），公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（六）征信調(diào)查與體檢

1.管理（技術(shù)）崗根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。教投公司委托第三方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

2.生產(chǎn)（工勤）崗根據(jù)每個(gè)崗位的一、二輪面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定體檢人選，體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

生產(chǎn)（工勤）崗和征信調(diào)查合格的管理（技術(shù)）崗，由用人單位組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）擬錄用公示

征信調(diào)查和體檢無異議的擬錄用人員在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)、友脈集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn）網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)1次。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；

3.錄用人員薪酬待遇按教投公司所屬幼兒園相關(guān)制度執(zhí)行；

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（九）不予錄用的情形

錄用對(duì)象在資格審查、征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

六、招聘監(jiān)督

昆明市國資委、昆明產(chǎn)投公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-67014606朱老師

監(jiān)督電話：0871-63159378

昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)：http://119.29.92.228

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘只接受考生通過關(guān)注“友脈JOB”小程序，掃描報(bào)名的二維碼，并按照要求填寫相關(guān)簡(jiǎn)歷報(bào)名。未按要求報(bào)名和填寫的不予受理。

（二）考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）云南友脈勞務(wù)服務(wù)有限公司將以電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)、友脈集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn）發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

本公告最終解釋權(quán)歸教投公司所有。

附件：1.昆明市教育投資有限公司所屬幼兒園2023年上半年人員招聘計(jì)劃表

2.昆明市教育投資有限所屬幼兒園社會(huì)公開招聘報(bào)名表

來源：http://www.kmctgs.com/a/tongzhigonggao/2023/0606/4335.html