恒豐銀行昆明分行社會(huì )招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬。

恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2023年末在全國設有320余家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營(yíng)中心、私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮銀行。

截至2023年年底，全行總資產(chǎn)1.44萬(wàn)億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居119位，較上一年度上升3位；先后獲評“數字化轉型創(chuàng )新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng )新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì )責任企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

恒豐銀行將始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持黨建引領(lǐng)，與向上者同行、以?shī)^斗者為本，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩健發(fā)展銀行、數字化敏捷銀行”，為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行昆明分行成立于2010年，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，恒豐銀行昆明分行入滇以來(lái)，堅持立足云南區域發(fā)展實(shí)際，按照總行發(fā)展戰略，積極探索金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展新模式，圍繞云南重大基礎設施建設、重點(diǎn)民生保障工程、城市更新項目、綠色金融、重點(diǎn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、鄉村振興、扶貧攻堅等支持重點(diǎn)，不斷強化“融資+融智”綜合金融支持服務(wù)方案，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。昆明分行在全省的8個(gè)州市，擁有17家分支機構，其中：在昆明設10家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在曲靖、大理、瑞麗設3家二級分行，在文山、楚雄、麗江、西雙版納設4家小微支行，是目前在云南省州市布局網(wǎng)點(diǎn)范圍最廣的全國性股份制商業(yè)銀行。

現根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng )美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。

（六）具有工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位及任職資格

具體崗位職責及任職要求請見(jiàn)附件。

三、報名須知

（一）報名截止時(shí)間：短期招聘截至2024年5月2日，年齡、工作年限、學(xué)歷等計算時(shí)間為報名截止時(shí)間。

長(cháng)期招聘截至2024年10月30日，年齡、工作年限、學(xué)歷等計算時(shí)間為簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-昆明分行-**崗位”命名，發(fā)送郵箱至kmrlzyb@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。

4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

6.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師（昆明分行）

咨詢(xún)電話(huà)：0871-68176896（昆明分行）

聯(lián)系郵箱：kmrlzyb@hfbank.com.cn（昆明分行）

附件1：恒豐銀行昆明分行社會(huì )招聘崗位情況表--短期招聘（202404）.pdf

附件2：恒豐銀行昆明分行社會(huì )招聘崗位情況表--長(cháng)期招聘（202404）.pdf

附件3：恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表.xlsx

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/301624.shtml