石林彝族自治縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘公告

為進(jìn)一步落實石林縣委、縣政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的相關(guān)工作，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加快石林縣屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，決定面向社會公開選聘石林縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

（一）石林國有資本投資運營有限公司是經(jīng)石林縣委、縣政府批準(zhǔn)組建的國有資本投資運營公司，作為深化國有企業(yè)改革的整合重組主體，對縣屬國有企業(yè)、資產(chǎn)進(jìn)行整合重組。公司下轄云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司兩個一級專業(yè)化子公司。圍繞石林縣委、縣人民政府對石林縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署和總體規(guī)劃，作為縣屬國有企業(yè)的龍頭，承擔(dān)管理、融資、調(diào)度、監(jiān)管職能。

（二）石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)石林縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資公司，股東為石林縣國資委，公司于2019年3月29日注冊成立。根據(jù)石林縣深化國有企業(yè)改革方案精神，公司下設(shè)5個子公司。公司定位為城鄉(xiāng)綜合開發(fā)運營商，圍繞石林城市建設(shè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)，并開展后續(xù)運營，形成“融投建管運”一體化產(chǎn)業(yè)鏈。同時，對全縣閑置國有資產(chǎn)進(jìn)行清理、改造、維護(hù)、更新，提升國有資產(chǎn)的使用效率。

（三）云南石林旅游集團(tuán)有限公司是經(jīng)石林縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資公司，股東為石林縣國資委，公司于1997年5月28日注冊成立。根據(jù)石林縣深化國有企業(yè)改革方案精神，公司下設(shè)5個子公司。公司定位為縣旅游產(chǎn)業(yè)的綜合服務(wù)企業(yè)，圍繞石林發(fā)展全域旅游的戰(zhàn)略部署，對全縣景區(qū)和旅游資源及項目進(jìn)行開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理，通過全域旅游開發(fā)推動石林經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深度挖掘景區(qū)消費業(yè)態(tài)，打造“食住行游購娛”全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)旅游產(chǎn)品，形成“大旅游”產(chǎn)業(yè)群。

二、選聘原則

堅持黨管干部和黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持依法依規(guī)依紀(jì)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、選聘對象

全國范圍內(nèi)國有企業(yè)或規(guī)模以上私營企業(yè)中層及以上管理人員。

四、選聘職位

本次選聘職位8個，具體如下：

（一）石林國有資本投資運營有限公司4名：董事長1名，副總經(jīng)理2名（其中1名兼任石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長，1名兼任云南石林旅游集團(tuán)有限公司董事長），財務(wù)總監(jiān)1名。

（二）石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2名：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

（三）云南石林旅游集團(tuán)有限公司2名：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

五、選聘任職條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定；

2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實績突出；

4.具備正常履職的身體條件；

5.具備選聘職位所需的其他資格條件；

6.無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

7.無影響任職的其他情形。

（二）具體任職條件

1.董事長任職條件

（1）年齡：30歲-55歲（出生日期在1965年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）政治面貌：中共黨員，黨齡滿1年；

（4）工作經(jīng)歷：具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，或5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗；

（5）能力素質(zhì)：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策、統(tǒng)籌和談判能力，具有較強的創(chuàng)新意識和較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；

（6）知識技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉招商運營、投融資管理、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運作等知識，熟悉公司法、財務(wù)管理和勞動管理等相關(guān)法律法規(guī)。

2.總經(jīng)理任職條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1970年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上工作經(jīng)驗，并且具有3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

其中：石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理需具有項目建設(shè)和項目管理工作經(jīng)驗；云南石林旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理需具有旅游開發(fā)工作經(jīng)驗。

（4）能力素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、協(xié)調(diào)、人際溝通、計劃與執(zhí)行、創(chuàng)新、以及良好的談判能力及影響力，敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

（5）知識技能：熟悉企業(yè)管理學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、投融資管理知識，掌握營銷專業(yè)知識、市場策劃知識、財務(wù)知識、土地開發(fā)整理知識以及法律相關(guān)知識等。

3.副總經(jīng)理任職條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1970年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上工作經(jīng)驗，并且具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

（4）能力素質(zhì)：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策、協(xié)調(diào)、人際溝通、計劃與執(zhí)行能力及影響力；

（5）知識技能：熟悉企業(yè)管理學(xué)知識、投融資管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，掌握營銷專業(yè)知識、市場策劃知識、財務(wù)知識、法律等方面知識。

4.財務(wù)總監(jiān)任職條件

（1）年齡：30歲-50歲（出生日期在1970年6月1日至1990年5月31日間）；

（2）學(xué)歷、專業(yè)及職業(yè)資格：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有會計或?qū)徲嬛屑壖耙陨下毞Q或注冊會計師等職業(yè)資格；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上會計、財務(wù)工作經(jīng)驗，并且具有3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

（4）能力素質(zhì)：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力完成公司財務(wù)管理工作，有能力組織公司進(jìn)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、成本和費用控制等工作；

（5）知識技能：精通會計學(xué)知識、掌握企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)知識。

確因工作需要或者特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)石林縣國企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)放寬報考條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.因個人原因，曾導(dǎo)致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響的人員；

6.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大社會負(fù)面影響的人員；

8.個人征信不良記錄的人員；

9.其他不宜報考的。

六、選聘方式及程序

（一）報名及推薦

本次選聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，接受應(yīng)聘報名或推薦報名。

1.報名時間

2020年6月5日—6月15日。

2.報名方式

現(xiàn)場報名地點：石林彝族自治縣財政局六樓606辦公室（石林彝族自治縣石林中路93號）。

網(wǎng)絡(luò)報名投遞郵箱：35213811@qq.com。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：杜雨洋 王珊珊。

聯(lián)系電話：杜雨洋0871-67785270，13888839776。

王珊珊0871-67799788, 18669216260。

4.報名所需材料

（1）《石林縣選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》（請報名人員自行下載并如實填寫）；

（2）證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、最高層級任職文件、獲獎證書、聘用證書、勞動合同、成果、論文等可用作證明自薦或推薦材料真實可信的相關(guān)材料。

5.報名要求

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報名的，報名人員將填好的報名表和報名所需材料的電子版文件（掃描件壓縮zip數(shù)據(jù)）發(fā)送到指定郵箱；文件名稱為：姓名+報考崗位。不按該格式要求報送的不予受理。

（2）采取現(xiàn)場報名的，報名人員將填好的報名表和報名所需材料原件及復(fù)印件各1份，于報名時間內(nèi)在工作日和工作時段到指定地點報名。

（3）報名人員所提交的掃描件或復(fù)印件材料不予退還。

（4）每位應(yīng)聘人員報名時應(yīng)就是否同意崗位調(diào)整進(jìn)行明確，報名時必須認(rèn)真閱讀《誠信承諾》，如實提交有關(guān)信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。

（二）資格初審

報名時同步開展資格審查，由石林縣國企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考條件對報考者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審，資格初審合格人員進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價

依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分。經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的40%。

（四）資格復(fù)審及面談

根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績確定進(jìn)入面談人員，并進(jìn)行資格復(fù)審,通過查看證件原件、相關(guān)證明原件等核實相關(guān)資料的真實性。參加面談人員在參加面談前需提交報考崗位業(yè)務(wù)策劃報告1份。面談成績占綜合成績的30%。

（五）考核考察

根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價和面談情況確定考核考察對象，對考核考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等情況以及是否勝任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況進(jìn)行考核考察，同時進(jìn)行背景調(diào)查。考核考察成績占綜合成績的30%。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績對考核考察對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格的方可作為擬聘用人選。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

（七）決定及任用

根據(jù)考核考察情況和體檢情況，對擬聘用人選進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按公司法及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任命、聘任。

有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

七、聘用、管理及薪酬福利待遇

（一）聘用及管理

1.對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)行管理和考核。

2.聘用人員試用期12個月，試用期間按照公司人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關(guān)福利待遇。試用期滿，對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的試用人員，按相關(guān)程序，辦理正式聘任手續(xù)；對不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務(wù)，進(jìn)行解聘或經(jīng)協(xié)商后調(diào)整至其他工作崗位。

3.凡出現(xiàn)下列情形之一的人員（含試用期人員），給予解聘；涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理：

（1）經(jīng)考核不能勝任工作或未完成合同約定目標(biāo)任務(wù)的；

（2）違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序或者辦事規(guī)則，給企業(yè)造成重大損失的；

（3）因管理不善造成國有資產(chǎn)流失的；

（4）因經(jīng)營決策失誤造成企業(yè)重大損失的；

（5）違反財政金融制度或者國家有關(guān)政策規(guī)定的；

（6）對出現(xiàn)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接責(zé)任的；

（7）品行不端的；

（8）泄露商業(yè)秘密，損害企業(yè)合法權(quán)益的；

（9）監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機構(gòu)同意的；

（10）接收不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的；

（11）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（12）個人提出辭職請求的；

（13）企業(yè)董事會認(rèn)定的其他重要情形。

（二）薪酬福利待遇

1.按公司薪酬制度，聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構(gòu)成，崗位年薪如下：

(1)石林國有資本運營公司董事長，任期平均年薪17—60萬左右；

(2)石林國有資本運營公司副總經(jīng)理，任期平均年薪16—53萬左右；

(3)石林國有資本運營公司財務(wù)總監(jiān)，任期平均年薪15—50萬左右；

(4)石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司/云南石林旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理，任期平均年薪15—46萬左右；

(5)石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司/云南石林旅游集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理，任期平均年薪14—44萬左右。

具體情況可咨詢石林縣國資委，咨詢電話：0871-67785270。

2.按相關(guān)規(guī)定為聘用人員購買社會保險和繳存住房公積金，并購買公司其他補充保險；

3.聘用人員可免費提供住房。

4.依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

八、其他事項

（一）在選聘工作中，結(jié)合應(yīng)聘人員情況、意愿和與崗位匹配度，經(jīng)石林縣國企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可進(jìn)行崗位調(diào)整。

（二）聘用人員聘用前具有公務(wù)員、事業(yè)人員身份的，按相關(guān)法律及規(guī)定辦理。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價、資格復(fù)審及面談、考核考察、體檢事項等另行通知。

（四）本次選聘在昆明人才招聘考試網(wǎng)及中國石林網(wǎng)發(fā)布相關(guān)事項，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注相關(guān)信息。

（五）本次選聘公告由石林縣國企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）本公告未盡事宜按有關(guān)規(guī)定另行公告。

附件：石林縣選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表。

石林縣國企領(lǐng)導(dǎo)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月5日

來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201741.html