昆明海亦豐中學(xué)招聘
現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者到昆明海亦豐中學(xué)人事科投遞簡歷
網(wǎng)絡(luò)報名:人才招聘專用郵箱:haiyifeng2020@163.com
招聘會:學(xué)校將到各大高校進行現(xiàn)場招聘
昆明海亦豐中學(xué)
2021年全國高薪誠聘教師公告
一、集團簡介
云南海亦豐教育集團創(chuàng)立于2009年,旗下包括云南海亦豐企業(yè)管理有限公司、云南傲山教育投資有限公司、云南昆明工業(yè)學(xué)校、昆明市海亦豐高級中學(xué)、昆明市西山海亦豐初級中學(xué)、云南海亦豐足球俱樂部及其經(jīng)紀公司等,是云南省實力名列前茅的優(yōu)質(zhì)民辦教育企業(yè),立足于打造國內(nèi)最具口碑、最具品質(zhì)、最具創(chuàng)新力的品牌教育集團,計劃每年投入兩至三所普通中學(xué),并擬于五年內(nèi)完成上市。
二、昆明海亦豐中學(xué)簡介
昆明市海亦豐高級中學(xué)(普通高中)和昆明市西山海亦豐初級中學(xué)(以下合稱昆明海亦豐中學(xué))是經(jīng)教育主管部門批準設(shè)立的一所定位為“高要求、高標準、高規(guī)格”的全日制、封閉式、全寄宿制中學(xué)。學(xué)校占地200余畝,總投資4億元人民幣,建筑面積10萬余平方米,設(shè)施完備,辦學(xué)總規(guī)模近萬人。學(xué)校地處昆明,毗鄰滇池,校園優(yōu)美,交通便利,到市區(qū)約30分鐘車程。
三、招聘條件
1、本科(一本)及以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè);良好的口才表達能力,具備優(yōu)秀教師的基本素質(zhì);心態(tài)良好,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。
2、能夠嚴格管理學(xué)生。有激情,學(xué)科專業(yè)能力強,在學(xué)科、教學(xué)、管理、分析及解決學(xué)生問題方面有獨到見解者優(yōu)先。
3、有高中教學(xué)經(jīng)驗、優(yōu)秀教學(xué)業(yè)績、骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先。
4、我校面對全國重點高校招聘頂級人才。由于非師范大學(xué)不開設(shè)師范類專業(yè),所以我校對有志于教育的綜合大學(xué)人才開啟特別通道:對重點高校的應(yīng)屆或往屆人才不限專業(yè)(面試不把授課技巧作為面試標準),入職兩年內(nèi)考取教師資格證即可。對于有特別專長的頂級人才,應(yīng)屆畢業(yè)生,包括本科,碩士和博士年起薪可達30萬以上。
我們非常歡迎全國省外尤其是教育發(fā)達省份的優(yōu)秀人才加盟我校!
四、招聘崗位及人數(shù)
初中教師:
1、語文5人,數(shù)學(xué)5人,英語5人。
2、物理2人,生物2人,化學(xué)1人。
3、政治2人,地理2人,歷史3人。
高中教師:
1、語文9人,數(shù)學(xué)9人,英語9人。
2、物理8人,生物8人,化學(xué)6人。
3、政治5人,歷史4人,地理4人。
4、舞蹈1人,音樂1人,體育2人。
5、心理學(xué)教師2人。
五、入職時間:2021年7月
六、待遇及福利
1、初中授課教師,年薪10~20萬。
2、高中授課教師,年薪15~30萬。
3、全國前10名高校畢業(yè)生,年薪20-30萬。
4、北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生,年薪30萬-50萬。
5、學(xué)科帶頭人,年薪30~50萬。
6、藝術(shù)類授課教師,年薪12萬以上。
7、特別招聘:高水平舞蹈教師(拉丁舞、民族舞方向),全國十大舞蹈專業(yè)院校畢業(yè)生,年薪20萬以上。
8、正常購買五險一金,社保齊全。
9、學(xué)校免費提供教師公寓。
10、學(xué)校入職三年的優(yōu)秀教師及管理骨干可獲得員工股份或管理期權(quán)。
六、晉升渠道
1、學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向。針對擅長學(xué)科教學(xué)研究及學(xué)科課程開發(fā)等領(lǐng)域人才,晉升渠道:普通授課教師→優(yōu)秀授課教師→骨干授課教師→學(xué)科帶頭人(享受待遇或職位)→教研部主任(享受待遇或職位)→集團研究中心學(xué)科負責(zé)人(享受待遇或職位)→集團研究中心主任(享受待遇或職位)。從優(yōu)秀教師起,學(xué)校均配置期權(quán)可分紅。
2、學(xué)?;蚣瘓F管理發(fā)展方向。針對擅長學(xué)校或?qū)W生管理,人才培養(yǎng)及戰(zhàn)略研究等領(lǐng)域的管理型人才,晉升渠道:(專職)班主任或管理人員→優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀管理人員→骨干班主任或骨干管理人員→級部副主任、主任或中層管理人員(享受待遇或職位)→副校長、校長或?qū)W校高層管理人員(享受待遇或職位)→集團總副校長、總校長或集團高層管理人員(享受待遇或職位)。從優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀管理人員起,學(xué)校均配置期權(quán)可分紅。
七、 招聘方式及流程
1、報名
(1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者到昆明海亦豐中學(xué)人事科投遞簡歷。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名:人才招聘專用郵箱:haiyifeng2020@163.com,投遞簡歷郵件名稱:畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+學(xué)科+姓名+性別。
簡歷要求:個人簡歷(電子版)、相關(guān)證書復(fù)印件(掃描件)、在校成績單、5分鐘左右的授課視頻(內(nèi)容自選)。
(3)招聘會。學(xué)校將到各大高校進行現(xiàn)場招聘,請有意者關(guān)注我校招聘動態(tài)。
2、招聘流程
簡歷篩選 → 筆試 → 面試(現(xiàn)場或線上)→ 就業(yè)協(xié)議簽訂 →實習(xí)考察 → 錄用
八、聯(lián)系方式
學(xué)校地址:云南省昆明市西山區(qū)??诮值擂k事處昆明海亦豐中學(xué)。
學(xué)校網(wǎng)址:www.ynhyf.com
招聘聯(lián)系人:張老師
招聘聯(lián)系方式:15198797526(微信同號,如加微信,備注格式“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+性別”)
學(xué)校電話:0871-67380668
歡迎來校參觀、了解,昆明海亦豐中學(xué)期待您的加入!
九、特別說明
2016年修訂的《中華人民共和國民辦教育促進法》:扶持和鼓勵發(fā)展民辦學(xué)校,并規(guī)定除小學(xué)和初中義務(wù)教育階段外民辦學(xué)校允許營利。從政策和法律角度去除了民辦教育發(fā)展的枷鎖和瓶頸,釋放了民辦學(xué)校的巨大活力。教育必需性和高品質(zhì)的稀缺性,鑄就了教育行業(yè)巨大的發(fā)展機會。公辦基礎(chǔ)教育的普惠性保證孩子能上學(xué)和上得起學(xué),但很難全面提供差異性和頂級品質(zhì)的教育,從而為民辦教育提供了巨大的發(fā)展空間。
新創(chuàng)辦的民辦普通高中學(xué)校須選擇設(shè)立為營利性和非營利性學(xué)校(非營利學(xué)校不準分紅,所有盈利只能用于辦學(xué))。我校計劃上市,選擇為營利性學(xué)校。營利性學(xué)校要通過工商注冊,要增加“有限公司”四個字,所以我校普通高中的全稱是昆明市海亦豐高級中學(xué)有限公司,掛牌為昆明市海亦豐高級中學(xué)。所以,我校普通高中是民辦營利性學(xué)校,請大家不要把我校誤解為中專(職高)、公司或課外補習(xí)機構(gòu)。
民辦學(xué)校教師年薪普遍在12萬以上。昆明海亦豐中學(xué)高中授課教師年收入20萬以上,優(yōu)秀老師30萬以上,為有志于教育的人才提供了絕佳的發(fā)展機會。學(xué)生高收費、教師高收入、質(zhì)量高品質(zhì),學(xué)校高定位是學(xué)校良性循環(huán)發(fā)展的基礎(chǔ)。
云南教育相對落后,故易出成績,但極度缺乏頂級人才。在昆明20萬以上年薪相當(dāng)于發(fā)達地區(qū)50萬以上年薪的生活品質(zhì),輕松實現(xiàn)一年買車,三年市區(qū)買房。昆明藍天白云、四季如春的氣候,學(xué)校優(yōu)美的校園環(huán)境,一定會讓你滿意。
老師成才率高,成才速度快。教育是剛需,教師工作穩(wěn)定,職業(yè)風(fēng)險低,失敗概率小?;A(chǔ)教育行業(yè)的頂級人才少,機會多,平臺大,加之學(xué)科帶頭人的悉心培養(yǎng),快速成才變得更容易。學(xué)校是最簡單的企業(yè):一年成才,三年提干不是夢。
教師是一個把自己的成功建立在別人成功基礎(chǔ)上的偉大職業(yè),能影響一個人, 一群人, 一個社會乃至一個國家。所以教師是最能實現(xiàn)人生價值和最有成就感的一個職業(yè)。中國的創(chuàng)新源于創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的教育,這是有追求的教育工作者最值得付出和探索的!
學(xué)校高速發(fā)展及上市帶來的晉升和持股機會。我校采用全新的教學(xué)模式和教學(xué)理念,使得我??焖賹崿F(xiàn)彎道超車,超過絕大多數(shù)同類學(xué)校。新高考的實施,新的核心理念讓思維最活躍的年輕人擁有更多的機會!昆明海亦豐中學(xué)考核以客觀數(shù)據(jù)為準,為每位老師提供了一個公開、公平的平臺,80%管理人員從內(nèi)部提拔,優(yōu)秀人才3年可晉升副校級。高速發(fā)展和上市計劃,未來能讓很多老師實現(xiàn)超百萬甚至千萬的個人收入!
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