昆明市人力資源服務有限公司

2021年面向社會公開招聘人才市場部副經理的公告

昆明市人力資源服務有限公司（以下簡稱“公司”）其前身為昆明市人才市場，于2010年注冊成立。公司現已成為集人才招聘、測評甄別、人事人才考試、勞務派遣及外包、檔案管理、人才培訓等于一體的一站式綜合人力資源服務平臺，是昆明市屬唯一一家國有獨資人力資源公司。為了適應公司機構改革，努力打造人力市場的大格局，滿足公司部門用人需求，優(yōu)化人員結構，充分公司業(yè)務崗位的人才隊伍，更好地為公司事業(yè)發(fā)展服務，公司2021年面向社會公開招聘人才市場部副經理1名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，保證招聘工作平穩(wěn)有序進行。

二、招聘崗位及對象

面向社會公開招聘人才市場部副經理1名。具有教育行政主管部門認可學歷并符合崗位要求和相關資格條件的人員。

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;

3、身體健康，年齡在45周歲以下；

4、應具備大學本科以上文化程度， 專業(yè)為經濟學、經濟貿易管理類、工商管理及市場營銷類，持有中級以上職稱（含中級），中共黨員；

5、需具有10年以上工作經驗，5年以上企業(yè)中層管理崗位任職履歷，熟悉市場營銷拓展業(yè)務，溝通協(xié)調能力好，具有一定的文字組織和寫作能力，有較強的責任心及團隊管理能力，有較強的市場和數據分析能力；

6、性格開朗，善于與人溝通，有較強的責任心及團隊管理能力和團隊協(xié)作意識，擁有多年的企業(yè)后臺管理經驗，及對外投資拓展工作經驗，掌握一定的市場分析及數據分析能力，有較強的談判及溝通能力。

（二）有下列情形的人員不得報名

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4、在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

5、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;

6、聘用后構成回避關系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、報名程序

（一）公告發(fā)布

昆明市人力資源服務有限公司2021年面向社會公開招聘人才市場部副經理的公告等后續(xù)環(huán)節(jié)公告均在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）發(fā)布。

（二）報名方式：采取現場報名的方式。

（三）報名地點：昆明市官渡區(qū)春城路289號國貿中心老館1號門3樓3-3-5。

（四）報名材料：(1)報名表原件；（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；（3）職稱證書原件及復印件；（4）身份證原件及復印件。

以上證明材料復印件須注明“此件與原件相符”。

（五）時間安排

1、報名時間：

2021年5月25日9:00至2021年6月7日17:00

2、領取準考證時間：

2021年6月8日9:00至2021年6月8日17:00

3、筆試時間：

2021年6月9日9:00至2021年6月9日11:00，具體地點詳見準考證。

（六）資格審查

由昆明市人力資源服務有限公司（公開招聘領導小組）對報名應聘人員進行資格審查，符合報名條件人員進入筆試。

（七）領取準考證

報考人員需在規(guī)定時間內到達報名地點領取準考證。筆試及后續(xù)各招聘錄用環(huán)節(jié)均須出具身份證及準考證原件，請妥善保管。

四、招聘程序

（一）筆試

1、筆試由第三方負責組織實施。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。主要測試公共基礎知識及專業(yè)知識，筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試開考的比例不低于3:1即崗位報名人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。

3、筆試時間及地點以準考證為準。報考者需持本人有效身份證原件和筆試準考證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

4、筆試成績。筆試閱卷結束后在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績，同時公布擬進入面試的人選,公示時間為3個工作日。公示期間，我公司接受考生分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。

（二）面試

根據筆試成績排名,從高到低依次確定擬進入面試的人選。面試人數與擬招聘人數的比例為2:1 ,若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績出現并列的,則并列進入面試。進入面試人員若出現自愿放棄的，按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補。自愿放棄的，須于筆試成績公布之日起3日內向我公司提出書面申請。

1、面試方式：面試由第三方負責組織實施。面試采取結構化方式進行，面試分值為100分、成績按四舍五入保留兩位小數；

2、面試時間：具體時間、地點由招聘單位負責通知應聘人員；

3、面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布，考生簽字確認，并在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）公示；

（三）綜合成績計算

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％，各環(huán)節(jié)成績均采取百分制計分，成績保留2位小數。

綜合成績和進入考察的人選應在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）公示,公示時間為3個工作日。

（四）考察與體檢

根據綜合成績由高到低的順序，按照考察人數與擬招聘人數1:1比例確定進入考察和體檢人選。

1、考察。主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件等進行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2、體檢。按照考試和考察結果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（五）遞補

體檢和考察政審階段出現考生放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格時按照綜合成績由高到低排名順序進行一次性遞補。

（六）確定擬聘用人員

公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經總公司民主決策程序通過后,確定擬聘用人員,并在昆明人才招聘考試網（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示時間不少于5個工作日。

（七）簽訂勞動合同

公示結束且無特殊情況的,用人單位與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》)的有關規(guī)定簽訂勞動合同。

五、紀律監(jiān)督

此次公開招聘工作由昆明聯合產權交易有限公司紀委全程參與紀檢監(jiān)督。對違反招聘紀律的應聘人員，依照《昆明市國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》（昆國資發(fā)[2020]150號）進行處理。

六、其他事項

按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)須持健康碼進場。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

報名咨詢電話：0871--63335214

監(jiān)督電話：0871--65350968

附件一：昆明市人力資源服務有限公司公開招聘崗位計劃表.

附件二：昆明市人力資源服務有限公司公開招聘報名表.

昆明市人力資源服務有限公司

二〇二一年五月二十五日

來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202078.html