昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司關(guān)于
昆明市公安局陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)分局
2021年第三批公開(kāi)招聘勤務(wù)輔警公告
根據(jù)工作需要,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明市公安局陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)分局委托,全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)開(kāi)展勤務(wù)輔警招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位說(shuō)明
招聘崗位為在昆明市公安局陽(yáng)宗海風(fēng)景名勝區(qū)分局執(zhí)法執(zhí)勤和其它勤務(wù)活動(dòng)的勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán)。
本次共招聘15人,崗位為“三類(lèi)勤務(wù)輔警”因工作特殊性均為一線外勤,此崗位男性較適合。
二、用工方式
勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣形式,由指定勞務(wù)派遣公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、招聘條件
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,服從組織安排;
3.年齡為18周歲以上、40周歲以下;
4.具有高中(中專(zhuān))及以上文化程度;
5.自愿從事勤務(wù)輔警工作,責(zé)任心強(qiáng),具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
6.身體健康,無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)傳染病、無(wú)紋身;
7.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
8.同等條件下,優(yōu)先招聘退役士官士兵;
9.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
二、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病,傳染性疾病不宜從事警務(wù)輔助工作的;
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
9.從事輔警崗位離職不滿(mǎn)90天的;
10.未正式畢業(yè)的全日制在校生;
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘程序
一、報(bào)名
疫情期間本次招聘采用微信線上報(bào)名方式,報(bào)考人員須關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào),每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)崗位將取消報(bào)名資格。
報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》,選擇符合條件的報(bào)考崗位,準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的,需工作單位出具同意報(bào)考證明,加蓋單位公章。
1.報(bào)名時(shí)間
2021年6月11日起至2021年6月25日(雙休日及法定節(jié)假日除外)
2.微信公眾號(hào)二維碼
3.資料提交
應(yīng)聘人員需要提交以下資料:本人身份證、戶(hù)口冊(cè)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,近期免冠一寸彩照2張(背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào))、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告、報(bào)名表(附件2)、報(bào)考承諾書(shū)(附件1)、單位同意報(bào)考證明(附件3)以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。
資料提交地址:昆明市民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓14號(hào)窗口。
4.考務(wù)費(fèi)
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
二、資格審查
資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下,優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能的人員。
三、筆試
筆試采取閉卷方式,總分100分,占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體能測(cè)試
體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)制,成績(jī)作為是錄用條件重要參考因素之一。
10米×4往返跑:
男性10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下≤13″1;31歲(含)以上≤13″4。
女性10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn):30歲(含)以下≤14″1;31歲(含)以上≤14″4縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn):縱跳摸高高度≥230厘米。
縱跳摸高:
男性縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn):縱跳摸高高度≥265厘米。
女性縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn):縱跳摸高高度≥230厘米。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試
資格審查、體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。面試總分100分,占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,視為不合格,不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、綜合成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%,綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相等的情況下,體測(cè)成績(jī)?yōu)橹匾獏⒖紭?biāo)準(zhǔn)。
2.綜合成績(jī)加分
烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績(jī)加8分;在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生綜合成績(jī)加5分。
七、體檢
筆試、體能測(cè)試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、考察政審
考察政審與體檢同步進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行??疾煺彽闹饕獌?nèi)容:考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員(本人父母、配偶、子女及兄弟姐妹)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
九、遞補(bǔ)
體檢、考察政審階段以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的,在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為三天。
十一、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前,報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
五、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、待遇保障
一、待遇
此次招聘的警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政按“三類(lèi)勤務(wù)輔警”標(biāo)準(zhǔn)5100元/月(含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分)全額保障,應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為3700元/月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。
二、其它福利
1.購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn);
2.配發(fā)輔警工作服裝;
3.每年組織1次在職健康體檢;
4.每年對(duì)警務(wù)輔助人員開(kāi)展中秋節(jié)、春節(jié)及生日慰問(wèn)等;
5.每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn);
6.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;
7.工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增;
8.有良好的晉升通道;
9.每晉升一個(gè)類(lèi)別,工資待遇按昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔警管理辦法及相關(guān)規(guī)定足額增加;
10.提供食堂就餐。
本公告招聘流程順序根據(jù)實(shí)際工作調(diào)整,由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):63352309、63352980、63328080。
昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司
2021年6月11日
附件:
1.勤務(wù)輔警報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/SQRPH6_GMXnEF9DUU68lTg
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