中國華電集團(tuán)有限公司總部部門副主任公開競聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)開展總部部門副主任崗位公開競聘工作，公告如下。

一、公開競聘崗位

（一）煤炭產(chǎn)業(yè)部副主任1名。

（二）安全環(huán)保部副主任1名。

（三）科技信息部副主任1名。

二、基本條件與任職資格

（一）競聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。

2.年齡一般在50周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

3.應(yīng)為現(xiàn)任集團(tuán)公司部門副主任級領(lǐng)導(dǎo)職位人員，或在正廠級領(lǐng)導(dǎo)職位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在正廠級和副廠級領(lǐng)導(dǎo)職位工作累計(jì)5年以上人員。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.無任職回避情況。即與總部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部員工的子女或配偶。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名競聘。

（二）競聘人員還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位任職資格條件

1.煤炭產(chǎn)業(yè)部副主任

一般應(yīng)具備10年以上煤炭產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，熟悉煤炭產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目前期、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營以及智能化煤礦建設(shè)等工作。具有5年以上煤礦工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.安全環(huán)保部副主任

一般應(yīng)具備10年以上煤炭生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)公司安全管理體系，熟悉煤礦企業(yè)安全管理特點(diǎn)，具有較為豐富的安全事故調(diào)查、處理及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)。具有5年以上煤礦工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.科技信息部副主任

熟悉集團(tuán)公司科技創(chuàng)新、碳排放、科工產(chǎn)業(yè)有關(guān)工作，熟悉集團(tuán)公司科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對前沿科學(xué)技術(shù)和項(xiàng)目管理具有較強(qiáng)的敏感性。具有全日制博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名須知

（一）資格審查

集團(tuán)公司人力資源部（組織人事部）根據(jù)競聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報(bào)名不足3人，取消該崗位公開競聘。

（二）現(xiàn)場競聘

1.提交述職報(bào)告。入圍名單確定后，入圍人員準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告，重點(diǎn)對個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至人力資源部（組織人事部）。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。

2.筆試。主要針對競聘人員的政治理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書面測試，測試得分占總分權(quán)重30%。

3.面試。面試時(shí)間為每人不超過45分鐘，分為競聘演講、命題答辯、考官提問三個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場抽簽決定?？脊俑鶕?jù)述職報(bào)告及面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，得分占總分權(quán)重70%。

報(bào)名者須填寫應(yīng)聘報(bào)名表（表樣見附件），并于9月18日17：00前發(fā)至以下郵箱：ning-tong@chd.com.cn

聯(lián)系人：仝寧010-83566015

應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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