云南開(kāi)放大學(xué)2022年事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員公告

按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省教育廳和云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南開(kāi)放大學(xué)2022年第一批計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員82名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南開(kāi)放大學(xué)共公開(kāi)招聘工作人員82名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《云南開(kāi)放大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員碩士年齡不超過(guò)35周歲，博士年齡原則上不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)45周歲。年齡計(jì)算截止日期2022年4月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。 

五、報(bào)名程序及資格初審

2022年云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘統(tǒng)一在云南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

（一）筆試崗位報(bào)名方式

筆試崗位應(yīng)聘人員可登錄云南開(kāi)放大學(xué)官方網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

1.登錄云南開(kāi)放大學(xué)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynou.edu.cn/）→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→將報(bào)名相關(guān)證書(shū)發(fā)送到指定郵箱→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

2. 資格審核。須人工審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫(xiě)《云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件3）并將完整的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書(shū)及其他條件要求（如研究方向）的證明材料，掃描制作成一個(gè)pdf電子文檔(要求圖像清晰、工整，文檔大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)送至指定崗位郵箱（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表），郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效。其中，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與招聘專業(yè)名稱不完全一致的，須提供學(xué)習(xí)期間的課程成績(jī)單；留學(xué)人員須提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（二）免筆試人員報(bào)名方式

報(bào)考免筆試崗位的人員，應(yīng)填寫(xiě)《云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件3）并將完整的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書(shū)及其他條件要求（如研究方向）的證明材料，掃描制作成一個(gè)pdf電子文檔(要求圖像清晰、工整，文檔大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)送至指定崗位郵箱（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表），郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效。其中，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與招聘專業(yè)名稱不完全一致的，須提供學(xué)習(xí)期間的課程成績(jī)單；留學(xué)人員須提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（三）疫情防控要求

按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員原則上應(yīng)全程接種疫苗，并主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明”進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考試院還將依托“云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事考試專欄”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/index.html）發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，盡量減少不必要的外出，避免到人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集。在考前一周至面試結(jié)束后的期間內(nèi)，盡量避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。不配合疫情防控工作者，云南開(kāi)放大學(xué)有權(quán)取消其本次考試及聘用資格。

（四）時(shí)間安排

1．報(bào)名時(shí)間：

2022年4月20日9:00至24日18:00；

所有崗位均應(yīng)在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。其中，招聘博士研究生的崗位在崗位人數(shù)招滿之前，符合條件的人員均可在2022年12月31日前報(bào)名。

2．資格初審時(shí)間：

2022年4月20日9:00至25日18:00；

3．網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：

2022年4月21日9:00至26日24:00；

4．準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2022年5月16日9:00至21日10:30；

5．筆試時(shí)間：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00  綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（五）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可同步查詢審查結(jié)果。云南開(kāi)放大學(xué)在24小時(shí)內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，可直接按招聘崗位與云南開(kāi)放大學(xué)相關(guān)老師聯(lián)系詢問(wèn)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（六）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1．應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2022年4月26日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。

2．通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2022年5月21日10:30前登陸云南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（七）招聘計(jì)劃裁減

筆試崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例應(yīng)等于或大于3：1才能開(kāi)考；免筆試崗位通過(guò)報(bào)名初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。博士學(xué)位的應(yīng)聘人員不受比例限制。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。急需緊缺崗位，需報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。

招聘計(jì)劃裁減及比例調(diào)整公告于5月13日在云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，取消崗位應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。

（八）有關(guān)要求

1．應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員；同時(shí)具有碩士研究生學(xué)歷和副高級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員免筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槿齻€(gè)類別：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類），每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員；免筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。由云南開(kāi)放大學(xué)人事處組織用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站上另行通知。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)：公告或電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

2.面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，需報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方能開(kāi)展面試。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)按百分制，由筆試成績(jī)（換算成百分制）和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分100分。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

3.根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。

（五）體檢

由云南開(kāi)放大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

由云南開(kāi)放大學(xué)組織考察工作，考察結(jié)果作為聘用的依據(jù)。由用人部門牽頭成立考察組，通過(guò)與應(yīng)聘人員所在學(xué)?；騿挝宦?lián)系，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況。在考察環(huán)節(jié)，學(xué)校組織考察對(duì)象進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為考察的參考依據(jù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在收到云南開(kāi)放大學(xué)考察通知后30日內(nèi)提供考察材料，否則取消其擬聘用資格。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在云南開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，與學(xué)校簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。學(xué)校新招聘人員入職后須服從組織的工作安排，并在履職期間完成輔導(dǎo)員、學(xué)生管理、基層掛職、其他基層鍛煉等崗位工作。

擬聘用人員應(yīng)在收到聘用通知的30天內(nèi)，提供完整的個(gè)人人事檔案。否則因人事檔案材料不齊造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

（八）崗位待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合學(xué)校高層次人才條件的，按程序確定人才層次后享受相應(yīng)待遇。

（九）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，云南開(kāi)放大學(xué)可以按照本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

云南開(kāi)放大學(xué)在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳和云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)目錄參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）未盡事宜由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-65194034；

（二）監(jiān)督電話：0871-65166090；

（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349；

（四）網(wǎng)站：https://www.ynou.edu.cn/

附件：1.云南開(kāi)放大學(xué)2022年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

            2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

            3.云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

附件1 云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3 云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

                云南開(kāi)放大學(xué)

                                                                         2022年4月11日