文山市2020年應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響面向全國(guó)開(kāi)展

基礎(chǔ)教育學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試方案

根據(jù)中央和省委、省政府決策部署，為貫徹“六保”要求，落實(shí)“六穩(wěn)”工作，降低疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，以及《關(guān)于印發(fā)<云南省應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案>的通知》（云人社發(fā)〔2020〕22號(hào)）、《文山州應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生通告》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）精神，為切實(shí)做好教師專(zhuān)項(xiàng)招聘面試工作，結(jié)合文山市實(shí)際，特制定本方案。

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在文山市教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在文山市教育體育局人事股，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)招聘面試的相關(guān)工作。

三、面試崗位

1.城區(qū)普通高中學(xué)?？迫谓處煃徫?65個(gè)。其中，英語(yǔ)35個(gè)；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、物理、化學(xué)、地理、生物各20個(gè)；體育19個(gè)；音樂(lè)18個(gè)；美術(shù)16個(gè)；信息技術(shù)15個(gè)；心理學(xué)2個(gè)。

2.城區(qū)初中學(xué)?？迫谓處煃徫?1個(gè)。其中，心理學(xué)7個(gè)；信息技術(shù)3個(gè)；音樂(lè)、體育、美術(shù)各2個(gè)；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、化學(xué)各1個(gè)。

3.城區(qū)小學(xué)科任教師崗位59個(gè)。其中，小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)各20個(gè)；小學(xué)體育6個(gè)；小學(xué)英語(yǔ)4個(gè)；小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)科學(xué)各3個(gè)；小學(xué)美術(shù)2個(gè)；小學(xué)信息技術(shù)1個(gè)。

4.城區(qū)特殊學(xué)校教育專(zhuān)業(yè)教師25個(gè)。其中，培智教育、康復(fù)教育各10個(gè)；特殊學(xué)校教育心理學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)各1個(gè)。

5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園學(xué)前教育崗位42個(gè)。

四、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2020年6月20日（星期六）7:30開(kāi)始至面試結(jié)束，7：40禁止考生入場(chǎng)；

2.面試地點(diǎn)：文山市第一初級(jí)中學(xué)北校區(qū)（12路公交車(chē)終點(diǎn)站）。

3.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。哼M(jìn)入面試的考生于2020年6月19日在文山市政務(wù)大廈六樓608室市教育體育局人事股復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（二）考試的有效證件

考生面試時(shí)須攜帶本人有效期內(nèi)身份證（戶(hù)口證明）和面試準(zhǔn)考證，兩證不齊者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）面試內(nèi)容

（1）語(yǔ)文（不含小學(xué)）、數(shù)學(xué)（不含小學(xué)）、英語(yǔ)（不含小學(xué)）、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、科學(xué)崗位。分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行：①片段教學(xué)5分鐘（在準(zhǔn)備室抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘）；②解題講題5分鐘（由考生在面試室現(xiàn)場(chǎng)抽題，現(xiàn)場(chǎng)講解）。

（2）小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)崗位。分學(xué)科進(jìn)行：①主題演講3分鐘（考生在準(zhǔn)備室現(xiàn)場(chǎng)抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為6分鐘）；②學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)檢測(cè)3分鐘（測(cè)試兩題，內(nèi)容在面試室現(xiàn)場(chǎng)抽題，按題目?jī)?nèi)容進(jìn)行測(cè)試）。

（3）音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位。分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行，音樂(lè)崗位：①自彈自唱5分鐘（在準(zhǔn)備室抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，面試室提供電子鋼琴）；②即興編舞5分鐘（在面試室抽題，主考官讀題完成后現(xiàn)場(chǎng)編舞）。體育崗位：①片斷教學(xué)5分鐘（在準(zhǔn)備室抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為8分鐘）；②專(zhuān)業(yè)展示3分鐘（由考生自行準(zhǔn)備，主考官宣讀面試程序后開(kāi)始展示，展示所需器材考生自行準(zhǔn)備）。美術(shù)崗位：①色彩90分鐘；②素描90分鐘（色彩和素描所需4K兩張及以上畫(huà)紙等繪畫(huà)工具由考生自備，考場(chǎng)只提供畫(huà)板及畫(huà)架）。

（4）心理學(xué)崗位。分學(xué)段進(jìn)行：①心理健康教育主題課設(shè)計(jì)展示10分鐘（在準(zhǔn)備室抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘）；②心理教學(xué)案例分析5分鐘（在面試室抽題，主考官讀題完成后現(xiàn)場(chǎng)案例分析）。

（5）特殊學(xué)校教育（培智、康復(fù)）崗位。分學(xué)科進(jìn)行：①專(zhuān)業(yè)技能展示7分鐘（展示成績(jī)占面試總成績(jī)的70%，主要考核教師基本功及專(zhuān)業(yè)技能，其中，3分鐘左右展示規(guī)定內(nèi)容，其余時(shí)間應(yīng)試人員可自主選擇展示內(nèi)容。在準(zhǔn)備室抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘）；②現(xiàn)場(chǎng)答辯3分鐘（答辯成績(jī)占面試總成績(jī)的30%，考核應(yīng)試者的儀表風(fēng)度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)等能力。在面試室現(xiàn)場(chǎng)抽題，現(xiàn)場(chǎng)回答）。

（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園崗位。①粉筆主題繪畫(huà)5分鐘（測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%，在準(zhǔn)備室抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為6分鐘，根據(jù)測(cè)試主題，在面試室黑板上進(jìn)行繪畫(huà)，繪畫(huà)過(guò)程中或完成后可自行講說(shuō)所畫(huà)所想?？己藨?yīng)試者的儀表風(fēng)度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)等能力）；②舞蹈表演1分鐘（測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%，由考生自行準(zhǔn)備成品舞蹈表演，體裁不限，配舞音樂(lè)自行轉(zhuǎn)成U盤(pán)儲(chǔ)存，舞蹈所需道具自備，面試室只提供播放小音響）。

（四）面試流程

面試人員的報(bào)到、抽簽排序：參加面試人員須持本人有效證件，按照面試通知所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到（不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序，面試人員未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室和準(zhǔn)備室。

（五）面試命題

面試試題的編制由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題工作小組負(fù)責(zé)，命題人員抽取業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正派的專(zhuān)家組成，在紀(jì)檢監(jiān)督人員的全程監(jiān)督下全封閉命題。命題人員負(fù)責(zé)命題、印制題本、答案要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，裝袋密封后由監(jiān)督人員保管。面試試題的保管和使用嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

（六）面試分值

面試成績(jī)總分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（七）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分。上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）時(shí)，將依次按是否屬烈士子女確定；按面試成績(jī)的高低順序確定；按學(xué)歷研究生、本科、專(zhuān)科依次確定；再按戶(hù)籍文山市內(nèi)、州內(nèi)、省內(nèi)、省外依次確定；最后按比對(duì)考生均有普通話證測(cè)試成績(jī)的高低確定（如存在比對(duì)考生無(wú)法提供普通話證時(shí)自動(dòng)核減此種確定方式）；通過(guò)以上五種方式逐一查對(duì)若仍然無(wú)法確定人選的，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇時(shí)進(jìn)行加試確定。

（八）選崗

選崗工作在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)公布崗位，考生分學(xué)段、學(xué)科按綜合成績(jī)從高到低依次選擇崗位，選崗結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)崗位學(xué)校簽定聘用協(xié)議或者聘用合同。

五、面試

面試考官組設(shè)5名考官，其中設(shè)主考官1名。面試考官?gòu)慕處熆脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

六、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考點(diǎn)辦公室、考官待考室、面試室、候考室、準(zhǔn)備室，實(shí)行封閉管理。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)記分席、監(jiān)督席。

（三）面試前對(duì)面試工作人員進(jìn)行面試職責(zé)、程序、紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試考官在監(jiān)督員監(jiān)督下采取等額抽簽的方式對(duì)所有考官進(jìn)行抽簽。考前到達(dá)指定地點(diǎn)，由引導(dǎo)員引導(dǎo)至相應(yīng)面試室，主考官組織全體考評(píng)人員學(xué)習(xí)面試方法、評(píng)分方法、紀(jì)律等有關(guān)事項(xiàng)。

（五）由侯考室工作人員逐個(gè)核對(duì)考生身份后，在監(jiān)督員監(jiān)督下采取抽簽辦法確定考生面試順序，將抽簽結(jié)果進(jìn)行登記，并交代考生進(jìn)考場(chǎng)時(shí)不能報(bào)自己、父母、親朋好友姓名，否則將扣除面試分10分。

（六）候考室抽簽結(jié)束后，由引導(dǎo)員把考生帶入準(zhǔn)備室。準(zhǔn)備室工作人員當(dāng)著考生的面亮出試題，并請(qǐng)考生確認(rèn)試題密封完好后簽名，準(zhǔn)備室工作人員按學(xué)段、學(xué)科面試準(zhǔn)備時(shí)間進(jìn)行記時(shí)并登記。準(zhǔn)備時(shí)間結(jié)束提醒考生：“準(zhǔn)備時(shí)間到”，工作人員回收準(zhǔn)備材料。

（七）各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒后，由主考官告知監(jiān)督人員，通知引導(dǎo)員按面試順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)面試（只叫順序號(hào)，不叫姓名）。

（八）由主考官根據(jù)面試試題內(nèi)容用普通話逐一組織開(kāi)展面試，計(jì)時(shí)記分員計(jì)時(shí)，考官根據(jù)考生的答題情況逐項(xiàng)打分，每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時(shí)計(jì)分員統(tǒng)分匯總計(jì)算。

（九）由計(jì)時(shí)計(jì)分員發(fā)放面試成績(jī)通知單給在面試成績(jī)等候區(qū)等候面試成績(jī)的考生。

（十）全部面試結(jié)束后，將所有考生面試成績(jī)按從高到低順序進(jìn)行公示。

七、疫情防控

（一）承擔(dān)考務(wù)工作的學(xué)校

學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人是疫情防控工作第一責(zé)任人，對(duì)本校疫情防控工作負(fù)總責(zé)。成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，做好進(jìn)入學(xué)?？忌涂紕?wù)人員體溫檢測(cè)，考場(chǎng)消毒，檢查口罩佩帶，落實(shí)發(fā)熱人員留置間和發(fā)熱考生專(zhuān)用考場(chǎng)等疫情防控措施，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)公共衛(wèi)生、自然災(zāi)害等突發(fā)事件完善應(yīng)急預(yù)案，增設(shè)備用場(chǎng)所、應(yīng)急疏散通道、應(yīng)急避險(xiǎn)區(qū)域等，制定應(yīng)急疏散辦法，組織工作人員開(kāi)展應(yīng)急處置培訓(xùn)等。做到定人、定崗、定責(zé)，確保事事有人做、人人有事做。

（二）強(qiáng)化考生個(gè)人防護(hù)。

嚴(yán)格落實(shí)《云南省2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)招聘網(wǎng)上報(bào)名須知》《云南省應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響面向全國(guó)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名須知》《全省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生工作電視電話會(huì)議》精神，考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，避免為后續(xù)招聘流程的落實(shí)帶來(lái)不便。考生應(yīng)提前進(jìn)行“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”掃描登記，如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息，進(jìn)行健康排查，重點(diǎn)排查14天內(nèi)去過(guò)或途經(jīng)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、14天內(nèi)接觸過(guò)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的情況?？荚嚠?dāng)天，考生應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)前，考生須配合進(jìn)行體溫測(cè)量，主動(dòng)出示防控行程卡和健康碼，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明和解除隔離證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有湖北旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)?？忌诔塑?chē)過(guò)程中，必須做好個(gè)人防護(hù)，佩戴好口罩，把好疫情防控第一到道關(guān)口?？忌M(jìn)入考場(chǎng)前實(shí)行體溫監(jiān)測(cè)，如考生在考試前體溫檢測(cè)異常，則按照防疫評(píng)估要求和應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試工作在文山市教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由文山市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并邀請(qǐng)市人社局、市紀(jì)檢派駐市教育體育局人員全程監(jiān)督。

（二）凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）面試過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反考聘紀(jì)律、弄虛作假等違法違紀(jì)情況的，將按相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消聘用資格，涉嫌違法人員移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

文山市教育體育局

2020年6月13日

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