文山市消防救援大隊(duì)關(guān)于招聘消防文員的公告

根據(jù)市消防救援大隊(duì)工作要求，為緩解隊(duì)伍警力不足的問題，現(xiàn)面向社會公開招聘一批合同制消防文員，主要承擔(dān)消防執(zhí)法輔助服務(wù)、消防宣傳教育培訓(xùn)、檔案制作等工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正等競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

消防文員8人（限男性）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無違法違紀(jì)行為。

2.具有良好的道德品行。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備符合崗位要求的學(xué)歷。

5.被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。

（二）具體條件

1.中國公民，年齡在35歲以下。

2.具有大專及以上學(xué)歷。

3.漢語言、新聞學(xué)專業(yè)的優(yōu)先錄取。

4.取得C照以上駕駛證，會駕駛機(jī)動車者優(yōu)先錄取。

5.有政府相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

（三）不符合參加報(bào)名的情形

1.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.吸毒人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月19日至2020年11月25日上午9時(shí)，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：文山市消防救援大隊(duì)辦公室（文山市新平街道健民路消防救援大隊(duì)），聯(lián)系人：孫女士0876—2150072。

3.報(bào)名方式：采用本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件人員應(yīng)如實(shí)填寫《文山市招聘消防文員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并親筆簽名，如信息不實(shí)或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

4.報(bào)名要求：本人近期藍(lán)底照片1張、本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。

（二）面試

（1）面試時(shí)間：2020年12月1日上午。

（2）面試地點(diǎn)：文山市消防救援大隊(duì)會議室

（3）面試時(shí)請攜帶本人身份證參加。

（4）按照實(shí)招人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試主要是了解應(yīng)聘者語言表達(dá)、綜合分析、思維反應(yīng)能力和心理素質(zhì)。

（三）體檢與考核

1.體檢在縣（市）級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

2.考核工作由文山市消防救援大隊(duì)采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行審核。同時(shí)核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

3.體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢或考核不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考崗位綜合成績達(dá)到合格成績分?jǐn)?shù)線的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。

（四）入職培訓(xùn)

上崗前，由市消防救援大隊(duì)組織為期1個(gè)月的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或自動放棄者不予聘用。

（五）工作時(shí)間及待遇

上崗前試用期為3個(gè)月（包含1個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)）。試用期工資為1500元。試用期后，實(shí)行行政班，周末雙休，節(jié)假日正常休息，工作時(shí)間為上午8時(shí)至11時(shí)30分；下午14時(shí)30分至17時(shí)30分，并輪流參與值班工作。

（六）聘用及待遇

1.工資由地方財(cái)政全額保障，正式入職后每人每月工資不少于3500元—4100元/人/月，（五險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)納入財(cái)政予以保障）。

2.績效工資：市消防救援大隊(duì)對工作時(shí)間滿兩年以上（不包含兩年）的消防文員實(shí)行績效考核制度，將消防文員每人每月600元的績效工資，按照考核等級進(jìn)行統(tǒng)籌發(fā)放相應(yīng)績效工資（即對于長期工作的優(yōu)秀消防文員，個(gè)人績效工資每月可以高于600元；表現(xiàn)不優(yōu)秀的消防文員每月績效工資可以為0元）。

3.正式入職后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)部分從實(shí)際發(fā)放工資中按照相應(yīng)比列進(jìn)行扣除。

4.男文員如符合《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法（試行）》條件，且工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加國家消防員招錄，享受國家綜合性消防救援隊(duì)伍相關(guān)待遇和保障。

5.每年可以享受帶薪休假：累計(jì)工作已滿1年不滿5年的，年休假20天；已滿5年不滿10年的，年休假25天；已滿10年的，年休假30天。同時(shí)，單位每年安排免費(fèi)體檢1次。

（七）退出機(jī)制

有以下情形之一的，予以退出，使用單位不承擔(dān)任何補(bǔ)償。

1.違法犯罪被判刑的或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.吸毒或具有吸毒史的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的；

3.被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.不遵守使用單位相關(guān)管理規(guī)定或不服從使用單位相關(guān)管理規(guī)定，由使用單位參照文山市消防大隊(duì)制定的《政府專職消防員及消防文員管理規(guī)定》執(zhí)行）；

6.個(gè)人體能及業(yè)務(wù)技能考核不達(dá)標(biāo)的（考核標(biāo)準(zhǔn)由消防部門提供）；

7.應(yīng)聘時(shí)提供虛假個(gè)人材料的；

8.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

9.酗酒滋事經(jīng)教育后仍然發(fā)生的；

10.工作時(shí)有出工不出力的；

11.感染有艾滋病、肝炎、性病等傳染性疾病的。

12.其他不適合從事消防文員工作的情形；

五、其它事項(xiàng)

（一）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系市消防救援大隊(duì)，并配合做好相關(guān)工作。

六、有關(guān)提示

咨詢及監(jiān)督電話：0876-2150072

本次招聘最終解釋權(quán)由文山市消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：消防文員報(bào)名表.docx

 文山市消防救援大隊(duì)

2020年11月19日

來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14952.html