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公開招聘汽車駕駛員公告

根據玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作需求，我公司面向社會公開招聘駕駛員32名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持注重實際能力和實干精神的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質好，品德端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感；

（二）戶籍限玉溪市2區(qū)7縣范圍內，年齡在18-45周歲(1974年4月1日至2001年4月1日期間出生），駕駛員為初中及以上學歷，調度員為中專及以上學歷；中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）吃苦耐勞，踏實肯干，團結同事，誠實守信，遵守用工單位的有關規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排；

（四）無違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄；

（五）身體健康，五官端正；

（六）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員；

4、現役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、具體招聘崗位及人數

四、招聘程序

按照報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2019年7月10日—7月12日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時。

2、現場報名：

（1）現場報名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）、104室（李女士，電話：13577728499；唐女士，電話：18088917707）。

（2）報名所需資料：現場報名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證等相關證書，無重大交通事故記錄證明，以上材料還需要原件及復印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。

3、網絡郵箱報名（報名時間內24小時均接受，網絡報名截止2019年7月12日下午18:00）：

應聘人員填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件）、本人身份證掃描件或照片發(fā)送郵件到1254447332@qq.com，郵件名稱為：考生姓名+報考崗位。收到回復郵件“報名初審通過”的考生，請在指定時間內（2019年7月13日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）提交所有報名資料，提交報名資料時請攜帶相關材料原件經審核后退還本人，在規(guī)定時間內未提交資料者視為自動放棄報名，后果自負。

4、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格或聘用資格。

5、通過報名資格審查者，交報名考試費50元/人（現金）。

（二）資格審查

依據招聘崗位條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及崗位條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的應聘人員，一律取消其報名考試或聘用資格。

（三）組織考試

1、采用筆試+實際操作+面試的形式，考試總分100分，綜合成績?yōu)椋汗P試成績×30%+實際操作成績×50%+面試成績×20%。

2、筆試。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時間120分鐘，筆試內容為職業(yè)道德、相關專業(yè)知識及規(guī)章紀律制度。

3、實際操作。根據筆試成績按1:3的比例確定實際操作人員。若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入實際操作環(huán)節(jié)。

4、面試。面試主要考察的是參考者語言表達能力、溝通能力、崗位匹配度等相關內容。

5、筆試成績、實際操作成績、面試成績、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

6、筆試、實際操作、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

7、本次公開招聘駕駛員，委托云南省交通高級技工學校玉溪分校培訓科進行考前培訓，培訓費用由報考人員自理。（地址：玉溪市紅塔區(qū)環(huán)山路5號，電話：0877-8882551）

（四）確定擬聘用人員

按綜合成績從高到低的順序分崗位確定錄用人員，各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。綜合成績并列的，以實際操作分高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由應聘人員自理。

（六）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并安排到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位對聘用人員進行日常管理，聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

首次簽訂勞動合同期限為1年5個月，試用期1個月；工資待遇約為6200元/人/月（含基本工資、績效工資、五險一金、意外傷害險、年終獎等）。

六、其它事項

（一）報名后，報考人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、到報名處查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次考試的綜合成績依次遞補。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司另行研究確定，并負責解釋。

附件：

《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年7月9日