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2022年昆明市西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘勞務(wù)派遣人員簡章

來源:云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)   時(shí)間:2022-04-16 14:53  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘勞務(wù)派遣人員簡章 西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心為順利開展工作,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批輔助性醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。輔助性崗位用工招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則,特委托昆明西山

西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘勞務(wù)派遣人員簡章

西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心為順利開展工作,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批輔助性醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。輔助性崗位用工招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則,特委托昆明西山人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“區(qū)人力資源公司”)負(fù)責(zé)此次招聘工作。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員35名,其中:

1.初級(jí)職稱14人(檢驗(yàn)崗:5人、疾控崗:9人)

2.中級(jí)職稱14人(檢驗(yàn)崗:3人、疾控崗:11人)

3.高級(jí)職稱7人(檢驗(yàn)崗:2人、疾控崗:5人))

二、應(yīng)聘資格條件

應(yīng)聘人員需具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),無違法犯罪記錄,身體健康且符合崗位要求;

2.國民教育大專及以上,男女不限;專業(yè)要求:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類。

3.年齡要求:

初級(jí)職稱:35周歲以下,1987年5月1日以后出生;

中級(jí)職稱:40周歲以下,1982年5月1日以后出生;

高級(jí)職稱:45周歲以下,1977年5月1日以后出生;

4.能熟練操作計(jì)算機(jī),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

5.有疾控中心專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或核酸檢測(cè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(以勞動(dòng)合同為依據(jù))

6.在疾病控制預(yù)防部門上班期間,有醫(yī)學(xué)相關(guān)榮譽(yù)證書的可加分。

7.所聘人員必須服從單位的管理,不得在外從事兼職工作,有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事疾控專項(xiàng)輔助工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,無法簽訂勞動(dòng)合同的。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月15日-2022年4月21日

2.報(bào)名郵箱:上傳個(gè)人材料到指定郵箱(zpks@kmxshrs.com)。在報(bào)名規(guī)定的期限內(nèi),未按規(guī)定上傳相關(guān)資料的,視為報(bào)名不成功。(每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名的取消考試資格)咨詢電話:0871-68270086

3.報(bào)名所需材料

(1) 在報(bào)名表中插入本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠半寸標(biāo)準(zhǔn)證件照(不限底片顏色);

(2)投遞報(bào)名材料需按《西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件1)要求填寫材料,包括《報(bào)名登記表》、《基礎(chǔ)信息采集表》、《誠信承諾書》并按順序提供身份證正反面、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、核酸檢測(cè)資格證、相關(guān)工作證明、相關(guān)證書及職稱證明及榮譽(yù)證書。報(bào)考人員請(qǐng)嚴(yán)格按照填寫要求完善相關(guān)證明材料,填寫完畢打印簽字后掃描以pdf格式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審核

面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,資格審核主要以報(bào)名時(shí)所提供的各類證明資料進(jìn)行,審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格及聘用資格。

四、考試方法

(一)基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)

結(jié)合報(bào)考人員上傳至指定郵箱的材料,包括報(bào)名表、誠信承諾書、基礎(chǔ)信息采集表、資格證、工作證明及榮譽(yù)證書相關(guān)證明材料進(jìn)行審核,審核通過的考生,進(jìn)入基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)程序。經(jīng)審查后不符合崗位條件的,不得參加后續(xù)招聘程序,所提交的資料恕不退還。

(二)資格審查及基礎(chǔ)成績簽字確認(rèn)

基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)成績結(jié)束后,對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)簽字確認(rèn),現(xiàn)場成績確認(rèn)時(shí)間另行通知。同一崗位應(yīng)聘人員基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的可正常進(jìn)行面試。

(三)面試

基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分,根據(jù)成績從高分到低分,每項(xiàng)崗位按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)2:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員(打分最后一名同分?jǐn)?shù)的一并進(jìn)入面試),若達(dá)不到比例的,可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的人員,需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng),空缺名額按基礎(chǔ)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考試成績的計(jì)算方法

考試總成績按百分制計(jì)算。考試總成績=基礎(chǔ)成績?cè)u(píng)價(jià)×30%+面試成績×70%??荚嚳偝煽儗⒃谠颇仙鐣?huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(www.ynpta.net)公示5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的,依據(jù)最終綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢人選。

五、考核、體檢

1.體檢由昆明市西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢(二級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢),體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢不合格的人員,取消擬聘用資格。

六、聘用

(一)聘用管理

體檢、考察合格人員名單在云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)站(http://www.ynpta.net)公示5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作。西山區(qū)疾控中心對(duì)聘任人員進(jìn)行使用、考核等日常管理。根據(jù)其聘任崗位情況、職稱等級(jí)、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,經(jīng)西山區(qū)疾控中心考核對(duì)能夠勝任崗位要求,合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,考核未通過者,解除勞動(dòng)合同,不予繼續(xù)錄用。

(二)薪資福利

1.試用期:2個(gè)月試用期,試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

2.正式聘用合同期內(nèi):高級(jí)職稱人員工資待遇總費(fèi)用9000元/人月(包含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資、績效、服務(wù)費(fèi),下同),中級(jí)職稱人員工資待遇總費(fèi)用7000元/人月,初級(jí)職稱職稱人員工資待遇總費(fèi)用6000元/人月。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受相關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格,已經(jīng)聘用的無條件解除勞動(dòng)合同,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。

1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

3.公示期滿5個(gè)工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)有下列情形之一的,產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.在考察或體檢中不合格的人員,包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員,取消擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明),產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)(設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì))。

3.公示期滿5個(gè)工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的,產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)(設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì))。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(四)注意事項(xiàng)

1.考生參加考試一律憑“兩碼”和有效證件參加考試。兩碼為(健康碼和疫情防控行程碼),有效證件為本人有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶籍證明)按時(shí)參加考試。

2.考試時(shí)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定??荚嚽?天通過自行申領(lǐng)健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼,并自行彩色打印。同時(shí),出示考試前24小時(shí)新冠核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程碼”均為綠碼的,現(xiàn)場測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可按要求正常參加考試,其余人員一律不得進(jìn)入考場。

以上要求如因疫情有變,將另行公告。

3.參加面試時(shí)考生提前90分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到,在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào),按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考,考試結(jié)束后按照要求離開考點(diǎn)。

監(jiān)督電話:0871-68211863

附件:西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2022年4月15日

文章來源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100585.html

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