玉龍納西族自治縣人民醫院

緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告

按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》和《中共玉龍縣委辦公室玉龍縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<玉龍縣促進(jìn)衛生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施>的通知》（玉辦通〔2021〕13號）等有關(guān)文件規定，根據工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準，玉龍納西族自治縣人民醫院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需臨床醫師3名，現將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

遵循 “公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼備、事業(yè)為上、人崗相適的原則；廣納英才，綜合評定的原則。

二、引進(jìn)對象及崗位

（一）引進(jìn)對象

全日制普通高等醫學(xué)院校研究生及以上學(xué)歷、具有碩士及以上學(xué)位，碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生），戶(hù)籍不限。

（二）引進(jìn)崗位及人數

玉龍納西族自治縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)3名。具體條件詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位需要的身體條件；

（六）碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書(shū)；

（七）碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生）。

（八）崗位所需要的其他條件。

四、有下列情況之一者不得參加報考

（一）玉龍縣在職在編人員不得報考；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（三）現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

（四）受到黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

（五）符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》的人員；

（六）法律法規規定不得聘用的其他人員。

五、報名程序

（一）報名

1、報名方式：現場(chǎng)報名。

2、報名時(shí)間：2023年6月5日—2023年6月14日（注：期間每天08:00-17：00）。

3、報名地點(diǎn)：玉龍縣人民醫院財務(wù)部（人事科），聯(lián)系電話(huà)：0888－5110627。

（二）需提供的材料

1、《玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報名登記表》（附件2)；

2、畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件；

3、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷證明材料原件及PDF掃描件；

4、居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件；

5、近期一寸免冠照片1張。

6、有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱(chēng)職及以上等次證明，所在單位及主管部門(mén)同意報名證明（附件3);

7、報名、考試誠信承諾書(shū)原件（附件4)；

8、2023年應屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明；

9、留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認證，學(xué)歷學(xué)位認證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。

(三）資格審核。由招聘單位對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審，資格審查合格者，進(jìn)入后續環(huán)節。

六、引進(jìn)程序

（一）面試

1、考試采用面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間另行通知。

2、招聘人數與符合招聘條件的應聘人數的比例應等于或高于1:3才能開(kāi)考。面試未達到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準同意后,可放寬開(kāi)考比例進(jìn)行面試。

3、面試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)60分。

4、根據崗位招聘人數和崗位面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢、考察人選；若進(jìn)入體檢、考察人選最后一名出現面試成績(jì)相同情形的，重新組織面試成績(jì)并列人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

5、面試成績(jì)四舍五入后均保留至小數點(diǎn)后2位。

（二）體檢

體檢由玉龍縣衛生健康局和玉龍縣人民醫院組織實(shí)施。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊）等規定執行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知三天內提出申請并完成復檢，到用人單位指定醫院進(jìn)行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。復檢后仍不合格的，取消其考察資格。

（三）考察

考察工作由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行，考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。資格初審時(shí)，尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2023年畢業(yè)生，學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的審驗在考察工作中一并開(kāi)展?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）公示

對考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

考試、體檢、考察、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會(huì )保障局審批。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過(guò)考察后的考生按規范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。

1、放棄體檢或體檢不合格的；

2、考察不合格的；

3、擬引進(jìn)人選公示結果影響聘用的；

4、擬引進(jìn)人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準）。

（八）聘用管理

1.招引人才一律實(shí)行聘用制。公示期滿(mǎn)后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次引進(jìn)的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。

2.招引人才須按規定時(shí)間報到并辦理相關(guān)手續，否則視為放棄。

3.招引人才實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內；試用期滿(mǎn)考核合格的辦理相關(guān)手續，試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位提出意見(jiàn)予以解聘。

4.此次引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規定解除勞動(dòng)（聘用）合同。

七、人才待遇

根據《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號）《玉龍縣促進(jìn)衛生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施》（玉辦通〔2021〕13號）文件精神，試用期滿(mǎn)1年考核合格的，按以下標準予以激勵：

（一）引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬(wàn)元，3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

（二）如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調離、辭職、自動(dòng)離職、解聘的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

八、紀律監督

從事招聘過(guò)程的工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。監督電話(huà)：玉龍縣紀委駐衛健局紀檢監察組：0888-5330023。

九、其他事項

（一）根據《執業(yè)醫師法》的規定，要求具備執業(yè)準入資格的新聘用工作人員，如果三年內未取得執業(yè)資格，可根據聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。

（二）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》及《關(guān)于進(jìn)一步規范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）規定辦理。

附件：

1.《2023年玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計劃表》

2.《玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報名登記表》

3.《關(guān)于同意同志參加玉龍縣人民醫院緊缺急需人才引進(jìn)報名考試的證明》

4.《報名、考試誠信承諾書(shū)》

玉龍縣人民醫院

2023年5月30日

2023年玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計劃表

來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/d51348769809417bbc55ee09e912c7cf.shtml