核心提示：

招聘人數(shù)：32人

報(bào)名時(shí)間：2021年4月8日上午8：30開始（報(bào)名截止時(shí)間視報(bào)名現(xiàn)場情況確定）

報(bào)名地點(diǎn)：普洱學(xué)院就業(yè)服務(wù)中心

招聘對象為應(yīng)屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生（其中2021年普洱市黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引進(jìn)入面試人員，報(bào)名時(shí)不受師范專業(yè)限制）。應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。

墨江哈尼族自治縣

2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才第三批招聘公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件精神，為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，進(jìn)一步優(yōu)化我縣師資結(jié)構(gòu)，全力做好2021年教育體育系統(tǒng)緊缺人才第三批招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位（9所學(xué)校32個(gè)崗位）

團(tuán)田鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗2人

景星鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗4人

魚塘鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗2人

龍?zhí)多l(xiāng)小學(xué)：幼兒教育崗4人

文武鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗3人

雅邑鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗3人

泗南江鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗5人

壩溜鎮(zhèn)小學(xué)：幼兒教育崗6人

那哈鄉(xiāng)小學(xué)：幼兒教育崗3人

二、招聘對象

招聘對象為應(yīng)屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生（其中2021年普洱市黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引進(jìn)入面試人員，報(bào)名時(shí)不受師范專業(yè)限制）。

應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學(xué)生。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)名

時(shí)間：2021年4月8日上午8：30開始（報(bào)名截止時(shí)間視報(bào)名現(xiàn)場情況確定）

地點(diǎn)：普洱學(xué)院就業(yè)服務(wù)中心

（二）面試

時(shí)間：2021年4月9日（具體時(shí)間根據(jù)面試現(xiàn)場情況確定）

地點(diǎn)：普洱學(xué)院

若各批次招聘未能足額招滿有剩余空崗、因違約等各種原因出現(xiàn)人才引進(jìn)崗位未能足額招滿的，根據(jù)情況重新確定招聘事宜。

除普洱學(xué)院在校生外，其余應(yīng)聘人員均須佩戴口罩，持《證明》（附件3）和《疫情防控承諾書》（附件5），經(jīng)檢測體溫正常方可入校參加應(yīng)聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備招聘崗位所需的資格要求外（詳見附件１）,還應(yīng)符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績優(yōu)秀，無違法和不誠信行為或記錄；

4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要；

5.年齡在18周歲及以上（2003年3月31日以前出生），30周歲及以下（1991年3月31日以后出生）；

6.除2021年普洱市黨政儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引進(jìn)入面試人員外，其余應(yīng)聘人員均須持有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》；

7.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話達(dá)二級乙等及以上；

8.專業(yè)對口。所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致，碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)；

9.符合條件的研究生、免費(fèi)師范生、公費(fèi)師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.面試之日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.2016－2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

5.曾被開除公職或被辭退人員；

6.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其它情形的人員。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布人才招聘信息、報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、現(xiàn)場面試、簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息。由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)、發(fā)布緊缺人才招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場招聘情況確定。報(bào)名須由本人現(xiàn)場提交以下材料原件或掃描件：

1.2019年和2020年的畢業(yè)生：《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才引進(jìn)報(bào)名信息表》（附件2）、個(gè)人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明（模板詳見附件4）、成績登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話等級證、榮譽(yù)證書、就業(yè)登記證或報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件一份。成績登記表以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的掃描件)為準(zhǔn)。

2.2021年的畢業(yè)生：《2021年墨江哈尼族自治縣教育體育人才引進(jìn)報(bào)名信息表》（附件2）、個(gè)人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明（模板詳見附件4）、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證或成績證明、成績登記表、榮譽(yù)證書、身份證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進(jìn)行復(fù)核。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單為準(zhǔn)。

（三）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，資格初審小組對報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格初審，審核應(yīng)聘者的報(bào)名條件、在校成績、獲獎(jiǎng)情況以及崗位要求是否符合報(bào)名資格，從資格初審合格人員中按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若部分崗位資格初審合格人員達(dá)不到1:3資格復(fù)審比例的，報(bào)請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:2組織實(shí)施。

（四）資格復(fù)審。不進(jìn)行筆試。對通過資格初審合格擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，不得參加面試。

（五）面試

1.面試對象

通過資格復(fù)審后確定進(jìn)入面試的人員（屆時(shí)由用人單位電話通知）。

2.面試方式

面試采取專業(yè)知識(shí)測試的方式進(jìn)行。

3.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官根據(jù)各招聘批次需要設(shè)置考官組，具體如下：

幼兒園教師組完成幼兒教育32人招聘崗位面試工作。

（各批次考官組設(shè)置如有工作需要，可根據(jù)普人社發(fā)〔2020〕79號文件規(guī)定進(jìn)行交叉組合）

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組3-5人（其中：主考官1人、其他考官2-4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從墨江縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。

4.面試內(nèi)容

專業(yè)知識(shí)測試不限使用教材，重點(diǎn)是考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)技能水平等方面。主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、講故事、才藝展示，應(yīng)變控制、人崗匹配性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評價(jià)。

5. 面試流程

每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名進(jìn)入考場面試。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

③專業(yè)知識(shí)測試?？忌瓿梢韵聦I(yè)知識(shí)測試項(xiàng)目。

A.舞蹈，展示一段自己準(zhǔn)備好的舞蹈，音樂等所需用具自行準(zhǔn)備，時(shí)間2分鐘。

B.簡譜視唱（題目由考官指定），時(shí)間3分鐘。

C.簡筆畫（考官現(xiàn)場命題），時(shí)間2分鐘。

D.才藝展示。用電子琴、葫蘆絲、巴烏、吉他等樂器進(jìn)行展示。除電子琴外，其余樂器由應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備，時(shí)間3分鐘。

④專業(yè)知識(shí)問答。每位考生專業(yè)知識(shí)測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識(shí)測試情況提問考生，問答題目和提問問題不得提前準(zhǔn)備，限考生測試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘；如考官無提問的考生，此步驟省略。

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（3）面試成績計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。

若有同崗位面試成績并列無法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的，報(bào)請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，即時(shí)對并列人員加設(shè)第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。在各崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議候選人。由招聘學(xué)校與候選人簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。候選人棄權(quán)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否在本崗位應(yīng)聘人員中符合簽訂就業(yè)協(xié)議人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察和體檢

（一）考察

擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位、縣教體局及縣人社局負(fù)責(zé)審核其證件及學(xué)籍檔案，同時(shí)函請公安局、檢察院對擬聘用人員進(jìn)行審查，無異議后進(jìn)入體檢。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2021年7月31日（視疫情影響情況適當(dāng)調(diào)整），2021年的畢業(yè)生不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證（或報(bào)到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個(gè)人學(xué)籍檔案。2019年、2020年的畢業(yè)生不能按時(shí)提供個(gè)人學(xué)籍檔案等資料的。

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘對象及條件的。

5.不能聘用的其他情況。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)應(yīng)聘人員的合法權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理。

八、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2017〕37號）文件規(guī)定處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)取消其考核資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中，因無人報(bào)名、資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（二）應(yīng)聘人員至面試抽簽時(shí)不到場的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。除因遭遇不可預(yù)見、避免的突發(fā)事件外，對臨時(shí)缺考的應(yīng)聘人員將根據(jù)有關(guān)違反考試紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。因應(yīng)聘人員面試當(dāng)天臨時(shí)缺考，造成該崗位面試比例達(dá)不到1：2的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，其成績有效。

（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（五）聘用人員上崗后，為普洱市事業(yè)單位在職在編工作人員。

（六）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（七）應(yīng)聘人員須進(jìn)行云南健康申報(bào)

（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），進(jìn)入報(bào)名、面試考點(diǎn)需全程佩戴口罩，并出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，配合做好體溫檢測，場內(nèi)需保持1米以上的安全防控距離，其他事宜按疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）擬聘用人員無教師資格證的，按期轉(zhuǎn)正后，2年內(nèi)須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得教師資格證的，學(xué)校不得將其聘在教學(xué)崗位。

（九）該公告內(nèi)容如與上級部門的相關(guān)規(guī)定存在沖突的，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。

十、本公告由墨江哈尼族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

各單位咨詢電話如下：

墨江縣教體局：王老師13577946339，0879-4232870

團(tuán)田鎮(zhèn)小學(xué)：羅老師13887978714，0879-4356030

景星鎮(zhèn)小學(xué)：張老師18208855871，0879-4341033

魚塘鎮(zhèn)小學(xué)：陳老師13324993288，0879-4372029

龍?zhí)多l(xiāng)小學(xué)：鐘老師15154854851，0879-4376023

文武鎮(zhèn)小學(xué)：劉老師18725025219，0879-4331111

雅邑鎮(zhèn)小學(xué)：張老師13578360837 ，0879—4521608

泗南江鎮(zhèn)小學(xué)：尹老師18213415649，0879-4641049

壩溜鎮(zhèn)小學(xué)：李老師18987914220，0879—4646047

那哈鄉(xiāng)小學(xué)：張老師18187911225，0879-4231262

附件：1.2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘崗位簡章

2. 2021年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表

3.證明（模板）

4.未就業(yè)承諾書（模板）

5.疫情防控承諾書

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2021年3月30日

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3004-/2021-0330001.htm