馬龍區(qū)益農(nóng)供銷資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司招聘公告

馬龍區(qū)益農(nóng)供銷資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司是2020年成立的區(qū)供銷社全資控股企業(yè)，在馬龍區(qū)供銷合作社聯(lián)合社領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)管理、經(jīng)營全區(qū)供銷系統(tǒng)的剩余資產(chǎn)，完成區(qū)供銷社安排的其他工作。因工作需要，經(jīng)馬龍區(qū)供銷合作社黨組研究，決定面向社會公開招聘企業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

馬龍區(qū)益農(nóng)供銷資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理1人。

二、招聘條件

1.年齡要求：原則上不超過45周歲，有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡。

2.具有全日制工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上文化程度，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。遵紀(jì)守法理想信念堅(jiān)定，能夠貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、熟悉并嚴(yán)格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)。

3.堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和決策判斷能力，在工作中具有開拓創(chuàng)新精神，具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；具有資產(chǎn)管理公司或房產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.身體健康，無犯罪、違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年4月8日—4月15日

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：馬龍區(qū)通泉街道龍翔路139號。報(bào)名時(shí)需按要求填寫《報(bào)名表》、《誠信承諾書》（詳見附件1、附件2），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷及相關(guān)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果、作品、獲獎證書及從業(yè)經(jīng)歷（需加蓋公章）、電子照片等對應(yīng)的證明材料。將上述材料統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱（ynmlcoopbgs@126.com），郵件主題為“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員需對本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

（三）資格復(fù)審

對報(bào)名資格條件初審合格的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后電話通知面試，資格初審合格人員攜帶報(bào)名時(shí)所提供的材料原件，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）業(yè)績評定

對報(bào)考資格復(fù)審合格人員進(jìn)行業(yè)績評定，主要對應(yīng)聘者學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果、作品、獲獎證書及從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行業(yè)績評定，確定進(jìn)入面試人員名單。

（五）面試

資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)資格復(fù)審合格人員按照招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取個(gè)人陳述和考核組現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力。面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成，采用百分制計(jì)分，每位面試考官依據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)在《面試考核評分表》上打分評價(jià)，最終計(jì)算出面試成績。

（六）綜合成績計(jì)算

綜合成績按業(yè)績評定成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績。

若參與選聘人員達(dá)不到本次選聘基本條件和要求的，不作推薦人員，選聘工作終止。

（七）體檢

錄用前提供縣級及以上體檢單位出具的體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）組織考察和任職

1.由考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。

2.考察結(jié)果提交馬龍區(qū)供銷合作社聯(lián)合社黨組會研究后確定聘任人選，擬任人選經(jīng)公示期滿后未發(fā)現(xiàn)任何問題的，由馬龍區(qū)益農(nóng)供銷資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司簽訂聘用合同。

四、任期和薪酬待遇

（一）任期

公開招聘的經(jīng)理每屆任期三年（首次任期含一年試用期），試用期滿考核合格后正式聘任，與公司簽訂聘用合同，試用期滿如考核不合格，予以解聘。任期屆滿經(jīng)考核合格可連聘連任；考核不合格的，不續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

1.薪酬采用“基本工資+績效工資”的發(fā)放模式，業(yè)績激勵及長期激勵按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

2.按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，執(zhí)行國家規(guī)定的休假政策。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對違反招聘工作紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)工信局紀(jì)檢組、區(qū)供銷社監(jiān)事會進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0874—8889840

附件1：曲靖市馬龍區(qū)益農(nóng)供銷資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

馬龍區(qū)益農(nóng)社有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司

2022年4月8日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19520&lb=12