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中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)南方分公司2020年招聘公告

來(lái)源:云南人才網(wǎng)   時(shí)間:2020-07-06 10:22  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司 南方分公司2020年第二次新員工招聘公告 中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司(HYDROCHINA,以下簡(jiǎn)稱水電顧問(wèn)公司)于 2002 年 12 月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立,其前身為政府主管水利水電規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、建設(shè)的機(jī)構(gòu)

中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司

南方分公司2020年第二次新員工招聘公告

中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司(HYDROCHINA,以下簡(jiǎn)稱“水電顧問(wèn)公司”)于 2002 年 12 月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立,其前身為政府主管水利水電規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、建設(shè)的機(jī)構(gòu)——水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總局(院)。2011年中國(guó)電建組建后,水電顧問(wèn)集團(tuán)經(jīng)歷多次改革重組,現(xiàn)作為中國(guó)電建的二級(jí)企業(yè)管理,是中國(guó)電建旗下引領(lǐng)可再生能源投資業(yè)務(wù)和水務(wù)、環(huán)境等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)的重要子企業(yè);是 HYDROCHINA(水電顧問(wèn)集團(tuán))品牌的持有、維護(hù)和管理者;秉承“高端切入,規(guī)劃先行,技術(shù)領(lǐng)先,融資推動(dòng)”的發(fā)展理念,擁有全球營(yíng)銷能力、產(chǎn)品供貨能力、技術(shù)服務(wù)和融資能力;業(yè)務(wù)覆蓋水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等新能源及基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域,是全球可再生能源開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者。2019年,水電顧問(wèn)公司實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)電量31億千瓦時(shí),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入27億元,取得利潤(rùn)近2億元,資產(chǎn)總額165億元。共有投資類項(xiàng)目公司32家,其中全資子公司12家,控股子公司20家,投產(chǎn)裝機(jī)規(guī)模162萬(wàn)千瓦。

水電顧問(wèn)公司擁有資質(zhì)包括工程勘察綜合類甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)(水利、電力)、工程咨詢單位資格甲級(jí)(水利工程、水文地質(zhì)、新能源、水電工程項(xiàng)目管理資格)、對(duì)外承包工程資格證書(shū)、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)等。

中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司南方分公司(以下簡(jiǎn)稱“南方公司”)作為水電顧問(wèn)公司在全國(guó)成立的5家區(qū)域公司之一,主要負(fù)責(zé)云南、貴州、廣東、廣西、海南等省份和地區(qū)的新能源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品營(yíng)銷(電力營(yíng)銷)。當(dāng)前,南方公司下轄有11家公司,項(xiàng)目遍布云南、貴州、海南等地,投產(chǎn)裝機(jī)規(guī)模47.18萬(wàn)千瓦。

為滿足公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名,歡迎符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘崗位及要求

(一)崗位:財(cái)務(wù)崗

(二)職數(shù):1名

(三)主要工作地:昆明

(四)崗位要求:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè);211、985等重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬至普通本科院校)。

2.熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)和工作流程,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

3.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資金結(jié)算、資產(chǎn)管理、稅務(wù)申報(bào)、會(huì)計(jì)檔案管理、報(bào)銷審核、經(jīng)濟(jì)核算等工作。

4.原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和綜合事務(wù)處理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或會(huì)計(jì)類相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格證者優(yōu)先。

6.年齡35歲及以下。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

有意應(yīng)聘人員通過(guò)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),嚴(yán)格按格式要求填寫(xiě),并附身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件(面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件)。

應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間:另行通知

面試時(shí)間:另行通知

報(bào)名方式:將電子報(bào)名表(附照片)及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定信箱:617928523@qq.com

聯(lián)系人:張女士

聯(lián)系電話:18788530638

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行初步審查,確定筆試、面試答辯人選。

(三)考核和聘用

公司電話通知通過(guò)初步審查的報(bào)名人員進(jìn)行筆試、面試,就有關(guān)情況進(jìn)行基本考核。通過(guò)筆試、面試答辯的人員,由公司安排體檢。

三、體檢

通過(guò)面試確定后的最終人選將進(jìn)入體檢程序,須到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格后公司正式通知應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。

上述人員體檢不合格的,公司可根據(jù)筆試、面試情況確定錄用其他人選。

四、勞動(dòng)合同及工資福利

(一)公司將與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同,并約定試用期限。

(二)試用期滿,并考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如考核不合格,公司有權(quán)延長(zhǎng)試用期限或終止合同。

(三)聘用人員享受公司正式職工的工資福利,公司為其繳納“五險(xiǎn)兩金”等待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)公司另行通知。

(二)面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。

(三)在職的應(yīng)聘人員確定為最終人選后,應(yīng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén),并經(jīng)其同意。未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,公司將調(diào)取人事檔案,并進(jìn)行查檔。如檔案資料與面試時(shí)提供的資料不相符,存在虛假、不真實(shí)信息,公司將與其解除勞動(dòng)合同。

(五)公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料嚴(yán)格保密,不對(duì)外泄露。

附件:應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

來(lái)源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4844

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