云南供銷集團有限公司總部人員招聘公告
云南供銷集團有限公司為云南省供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè)，公司成立于2019年11月，注冊資本10億元，辦公地點位于中國(云南)自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)昆明出口加工區(qū)產(chǎn)業(yè)大廈。
云南供銷集團有限公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實云南省委省政府決策部署，深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》文件精神，以“兩型三化”為核心，聚焦八大重點產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞打好世界一流“三張牌”、“雙十”重大工程建設(shè)等戰(zhàn)略機遇，統(tǒng)籌培育國際國內(nèi)兩個市場，著力搭建資本運營、科技服務(wù)、三農(nóng)信息“三個平臺”，做實做強城鄉(xiāng)消費合作、城鄉(xiāng)現(xiàn)代物流、云菌科技運營、跨境商貿(mào)物流、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村合作金融服務(wù)“六大板塊”，致力于堅持“為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟組織、黨和政府做好新時期‘三農(nóng)工作’的重要抓手和依靠力量”兩大定位，通過整合系統(tǒng)資源做強社有企業(yè)、壯大社有經(jīng)濟、提升為農(nóng)服務(wù)功能，在助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮供銷行業(yè)優(yōu)勢作用，在云南新一輪改革發(fā)展中樹立云南供銷新形象、展現(xiàn)云南供銷新作為。集團將用3-5年時間，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，努力打造成為云南高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
經(jīng)集團公司研究，決定面向全省供銷合作社系統(tǒng)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)和黨政機關(guān)、事業(yè)單位、民營（私營）企業(yè)等招聘一批集團總部和二級公司工作人員。
一、 招聘崗位
1、集團總部崗位
| 序號 | 部門 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷及經(jīng)驗 | 履職要求 |
| 1 | 投資發(fā)展部 | 部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行。具有統(tǒng)籌負責(zé)集團投資項目選擇、項目策劃、項目融資以及項目招商合作的工作能力。 |
| 投資管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團投資管理工作。具有產(chǎn)業(yè)研究，投資項目篩選、項目可行性研究的經(jīng)濟分析，提出項目投資決策意見辦理、投資項目過程管控及后評價的能力。 | ||
| 項目規(guī)劃 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團項目策劃工作，具有開展產(chǎn)業(yè)研究、項目策劃、監(jiān)督項目落地實施的能力。 | ||
| 融資管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團金融資源整合及項目融資工作，具有融資方案設(shè)計、金融資源整合、融資成本控制及良好的溝通能力。 | ||
| 招商合作 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團招商合作工作，具備合作客戶信息收集、篩選、維護的工作能力，根據(jù)項目發(fā)展需要制定項目招商合作方案并實施。 | ||
| 2 | 經(jīng)營管理部 | 部 長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行。具有制定并執(zhí)行公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、安全、消防、職業(yè)健康及環(huán)境管控的能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 副部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)協(xié)助部長履行本部門職能職責(zé)。具有執(zhí)行公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、安全、消防、職業(yè)健康及環(huán)境管控的能力，具有較強的工作控制能力。 | ||
| 經(jīng)營管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)公司市場經(jīng)營管理工作，具有制定實施公司年度經(jīng)營計劃的能力，溝通協(xié)調(diào)能力較強。 | ||
| 職業(yè)健康和環(huán)境管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境健康管理體系的建立，具有建立公司職業(yè)健康、環(huán)境管理控制體系的能力。 | ||
| 生產(chǎn)管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團年度生產(chǎn)管理工作，具有生產(chǎn)消防安全管理知識，具有組織實施公司年度生產(chǎn)計劃，監(jiān)督和改進生產(chǎn)管理的能力，溝通控制能力較強。 | ||
| 安全管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團生產(chǎn)消防安全管理工作，具有生產(chǎn)、消防安全專業(yè)知識體系和過程控制能力，具有建立和持續(xù)保持相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行的能力。 | ||
| 3 | 資產(chǎn)財務(wù)部 | 部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行。具有組織制定集團資產(chǎn)、財務(wù)管理制度體系和實施集團財務(wù)、預(yù)算、資產(chǎn)管理工作的能力，經(jīng)濟運行分析能力較強。具有高級會計師職稱，通過注會或注稅優(yōu)先考慮。 |
| 副部長（派駐二級公司財務(wù)總監(jiān)或副總監(jiān)） | 若干 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)協(xié)助部長履行本部門職能職責(zé)，具有組織實施集團年度預(yù)算、財務(wù)、資產(chǎn)管理工作計劃的能力，溝通協(xié)調(diào)能力較強；或履行二級公司財務(wù)總監(jiān)職責(zé)。應(yīng)具備中級會計師或?qū)徲嫀煹嚷毞Q。 | ||
| 會計核算 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團的會計核算工作，具有承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)管理職責(zé)的能力。 | ||
| 資產(chǎn)管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團的資產(chǎn)價值管理,具有資產(chǎn)評估、價值管理等工作能力。 | ||
| 成本核算 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團成本費用核算管理工作，具有做好各項成本、費用核算管理工作的能力。 | ||
| 預(yù)算管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團預(yù)算管理工作，具有制定預(yù)算管理實施辦法和規(guī)章、制度，擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計劃的能力。 | ||
| 出納 | 1 | 本科及以上學(xué)歷（通過會計初級考試） | 負責(zé)按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)（非昆戶口必須由昆明本地戶口人士提供擔(dān)保，同時要提供個人征信記錄）。 | ||
| 4 | 風(fēng)險管控部 | 部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行。具有研究風(fēng)險政策,設(shè)計風(fēng)險工作指引和運作流程，實行全面風(fēng)險管控的能力。通過司法考試者優(yōu)先考慮。 |
| 法律事務(wù)管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團相關(guān)法律事務(wù)工作。通過司法考試，具有企業(yè)法律實務(wù)經(jīng)驗。 | ||
| 內(nèi)部審計 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)組織實施內(nèi)部財務(wù)審計和經(jīng)濟責(zé)任審計工作。 | ||
| 合同管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)公司合同管理工作，合同的審核、監(jiān)督履行及合同歸檔。通過司法考試，具有企業(yè)合同管理經(jīng)驗。 | ||
| 內(nèi)部控制 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)公司內(nèi)部控制制度執(zhí)行效果的監(jiān)督與評價。 | ||
| 5 | 人力資源部 | 部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行，具有建立并完善人力資源管理體系、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度的能力。 |
| 勞動關(guān)系管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團員工的招聘配置、勞動合同管理，負責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，具有勞動法律法規(guī)專業(yè)知識。 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)建立集團人才儲備庫，制定培訓(xùn)計劃，自主開展培訓(xùn)工作，具有人力資源相關(guān)管理知識及員工職業(yè)生涯設(shè)計、規(guī)劃管理工作能力。 | ||
| 薪酬考核管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團薪酬福利管理工作,具有建立、完善薪酬福利、員工績效管理體系,并組織實施的工作能力。 | ||
| 6 | 綜合管理部 | 部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行。參與公司年度經(jīng)營計劃及考核的統(tǒng)籌等工作，統(tǒng)籌集團“三會”及相關(guān)專題會工作，為公司的生產(chǎn)運營提供后勤服務(wù)保障。具備較好的寫作、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 |
| 副部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)協(xié)助部長履行本部門職能職責(zé)，負責(zé)公司文件檔案管理和行政后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理等工作。具備較好的寫作、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 | ||
| 決策及 公司治理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團法人治理結(jié)構(gòu)完善、董事會及經(jīng)理層決策相關(guān)服務(wù)工作。具備較好的寫作、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 | ||
| 行政文秘 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團董事會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議的籌辦，做好會議記錄、草擬紀(jì)要、決議，完成公文流轉(zhuǎn)、文件處理和文件印制、檔案管理及保密事務(wù)等工作。 | ||
| 綜合管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標(biāo),抓好組織協(xié)調(diào)工作，以及信息化管理工作。具備較好的信息化及溝通、協(xié)調(diào)能力。 | ||
| 后勤管理 | 1 | 大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)商務(wù)接待、車輛、會務(wù)、辦公用品管理等后勤服務(wù)保障工作。具備較好的協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)能力。 | ||
| 7 | 黨群工作部 | 部 長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行，負責(zé)集團黨委、工會、群團工作。具備較高的政治素養(yǎng)和理論水平，能抓黨建、懂管理及組織協(xié)調(diào)。 |
| 黨建管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團黨建工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理工作，熟悉黨務(wù)工作。具備較高的政治素養(yǎng)和理論水平及組織協(xié)調(diào)能力。 | ||
| 組織管理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)集團干部管理工作,做好干部隊伍建設(shè)及黨員干部教育培訓(xùn)等工作，具備干部教育管理工作經(jīng)驗。 | ||
| 宣傳及群團工作 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)的宣傳工作，負責(zé)工會、群團工作的組織開展。 | ||
| 8 | 紀(jì)檢監(jiān)察室 | 主 任 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)本部門職能職責(zé)的履行，負責(zé)集團反腐敗工作任務(wù)落實、執(zhí)行，并監(jiān)督檢查。具有保證政令暢通、維護行政紀(jì)律、促進廉政建設(shè)、改善行政管理、提高行政效能的工作能力。 |
| 紀(jì)律檢查 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、集團的決議決定和規(guī)章制度的狀況的監(jiān)督檢查。具備對黨員干部紀(jì)律教育、履行職責(zé)、行使權(quán)力的狀況進行監(jiān)督檢查的工作能力。 | ||
| 監(jiān)察督導(dǎo) | 1 | 本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 負責(zé)黨的紀(jì)律教育監(jiān)督，檢查督導(dǎo)黨的路線、方針、政策的落實和集團重點工作的執(zhí)行完成情況。 |
2、二級企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)班子（正副職）、部門負責(zé)人、工作人員。
二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)歷要求同集團總部部門正副職相同，工作人員學(xué)歷要求大專以上。
二、薪酬及福利待遇
實行具有相對競爭力的市場化薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)為“基本工資+績效工資（月度績效+年終績效）+福利”。集團總部部門負責(zé)人（含正副職）及二企業(yè)高管實行年薪制。
完善的福利待遇：五險一金、帶薪休假、節(jié)日(生日)福利、培訓(xùn)、體檢。
三、招聘流程
（一）報名
1. 報名材料：個人簡歷（附近期1寸彩色電子照片1張），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱等證書原件掃描件，報名材料均為電子文檔，文檔大小不超過2M。
2. 報名方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報1個崗位，報名表見附件，按要求填寫后投遞至以下郵箱：
郵箱：403607790@qq.com。
郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)工作單位。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名表“是否服從崗位調(diào)配”欄明確填寫本人意見。
3. 報名截止時間：2020年9月9日
（二）資格審查
集團按崗位要求進行資格審查和篩選，因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試要求的，不得參加面試。
（三）面試
資格審查合格者通知參加面試，面試時間另行通知。
（四）體檢
面試通過后的擬聘人員提供近半年內(nèi)的體檢報告，體檢費用自理。
（五）錄用
1、錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未按規(guī)定時間報到或不能提供入職所需材料的，原則上不予錄用。
2、應(yīng)聘集團總部部門負責(zé)人及二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位的，待錄用后由集團黨委按中層管理人員任用程序組織競聘上崗。
特此公告
云南供銷集團有限公司
2020年9月4日
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4965
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