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2020年瀾湄國際仲裁院招聘簡章

來源:云南招聘網(wǎng)   時(shí)間:2020-03-23 11:25  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
瀾湄國際仲裁院招聘簡章 瀾(滄江)湄(公河)流域是亞洲乃至全世界最具發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)之一,瀾滄江湄公河合作(以下簡稱瀾湄合作)是我國與湄公河五國共同發(fā)起和建設(shè)的新型次區(qū)域合作平臺(tái),旨在深化六國睦鄰友好合作,

瀾湄國際仲裁院招聘簡章

瀾(滄江)湄(公河)流域是亞洲乃至全世界最具發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)之一,瀾滄江—湄公河合作(以下簡稱“瀾湄合作”)是我國與湄公河五國共同發(fā)起和建設(shè)的新型次區(qū)域合作平臺(tái),旨在深化六國睦鄰友好合作,促進(jìn)次區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,縮小地區(qū)國家發(fā)展差距,助力東盟一體化建設(shè)和地區(qū)一體化進(jìn)程,建設(shè)瀾湄國家命運(yùn)共同體,將瀾湄合作打造成為亞洲命運(yùn)共同體建設(shè)的“金字招牌”和“一帶一路”建設(shè)的重要平臺(tái)。

在此背景下,為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2018年6月27日印發(fā)的《關(guān)于建立“一帶一路”國際商事爭端解決機(jī)制和機(jī)構(gòu)的意見》文件精神,充分發(fā)揮國際商事仲裁在瀾湄合作機(jī)制中國際商事爭端解決方面的作用,瀾湄國際仲裁院依法宣告成立?,F(xiàn)已初步與瀾湄區(qū)域的老撾、柬埔寨等相關(guān)國家建立起有效的聯(lián)系與合作機(jī)制,為更好地融入國家“一帶一路”建設(shè)和瀾湄國際經(jīng)濟(jì)合作起到了積極的作用。

2019年8月2日,國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立中國(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),賦予了云南“加快沿邊開放,著力打造“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶互聯(lián)互通的重要通道,建設(shè)連接南亞東南亞大通道的重要節(jié)點(diǎn),推動(dòng)形成我國面向南亞東南亞輻射中心、開放前沿”的重要使命。瀾湄國際仲裁院將緊跟時(shí)代步伐,著力服務(wù)于云南省打造延邊開放高地、輻射東南亞南亞的重大戰(zhàn)略。

現(xiàn)根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人士招聘工作人員,相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則開展招聘工作。

二、招聘崗位

(一)招聘崗位:仲裁秘書8名

崗位要求:

1. 2020年全日制法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;

2. 熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法、仲裁法等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);

3. 邏輯思維縝密,具備較高的法律文書寫作水平和良好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速有效地學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù);

5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6. 善于溝通,有較強(qiáng)的分析判斷和解決問題的能力;

7. 符合專業(yè)條件的留學(xué)回國人員、雅思7分以上、大學(xué)生英語六級520分以上、通過國家法律職業(yè)資格考試(A證)、昆明及周邊市縣生源者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所承辦案件的程序管理和對仲裁庭、當(dāng)事人的服務(wù)工作;

2.裁決書、調(diào)解書、決定書等仲裁文書的擬寫、核校工作;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)工作領(lǐng)域仲裁法律制度的宣傳、推廣工作;

4.積極開展相關(guān)領(lǐng)域仲裁法律理論與實(shí)務(wù)研究工作;

5.完成交辦的其他工作任務(wù)。

(二)招聘崗位:速錄員2名

崗位要求:

1. 大專業(yè)上學(xué)歷,法律或書記官等相關(guān)專業(yè),擁有《速錄師職業(yè)資格證書》或在法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)等有相關(guān)速錄工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2. 亞偉速錄每分鐘120字以上或計(jì)算機(jī)中文錄入每分鐘80字以上,準(zhǔn)確率達(dá)90%以上。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助仲裁庭和仲裁秘書做好庭審記錄工作以及單位相關(guān)會(huì)議的記錄工作;

2.單位相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理工作;

3. 完成交辦的其他工作任務(wù)。

(三)招聘崗位:宣傳專員3名

崗位要求:

1.年齡35周歲以下,國家全日制高等院校法學(xué)或漢語言文學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.有較強(qiáng)的文字處理能力和綜合分析能力,在國家級刊物或?qū)I(yè)期刊發(fā)表過相應(yīng)作品,有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及期刊簡報(bào)管理、新聞行業(yè)文字撰寫、視頻剪輯等工作經(jīng)歷;

3.具有專業(yè)性、學(xué)術(shù)性會(huì)務(wù)工作經(jīng)歷,策劃大中型會(huì)務(wù)成功案例;

4.具備以上條件并具有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé):

1.有宣傳工作正確理念、責(zé)任意識(shí)、思維敏捷、主動(dòng)性強(qiáng);

2.熟悉掌握傳統(tǒng)媒體、新媒體的特點(diǎn)、規(guī)律,善于溝通協(xié)調(diào),整合資源為事業(yè)發(fā)展服務(wù);

3.善于總結(jié)、提煉仲裁機(jī)構(gòu)核心價(jià)值、文化內(nèi)涵、弘揚(yáng)正能量;

4.參與涉外仲裁業(yè)務(wù)、新型仲裁法律服務(wù)產(chǎn)品策劃、定位、推廣及宣傳報(bào)道;

5.對網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等進(jìn)行全面管理維護(hù);

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)招聘崗位:翻譯專員2名

崗位要求:

1. 年齡35周歲以下;國家全日制高等院校英語、德語、法語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,等同于英語專業(yè)等級考試八級水平;

2.擁有廣泛的科學(xué)文化知識(shí)和良好的雙語互譯能力;

3.有法律、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、外事等方面筆譯或陪同口譯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

崗位職責(zé):

1.涉外客戶接待翻譯工作;

2.出國考察、學(xué)習(xí)、交流的翻譯服務(wù)工作;

3.涉外法律文書的翻譯工作。

(五)招聘崗位:技術(shù)應(yīng)用專員2名

崗位要求:

1.年齡在35周歲以下,國家全日制高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、科技研發(fā)型及高新技術(shù)公司技術(shù)管理工作經(jīng)歷;

3.熟悉系統(tǒng)負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫管理等工作;

4.有抽象思維、邏輯思維以及獨(dú)立分析和解決問題的能力。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)服務(wù)端需求分析研制,銜接技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供必要保障;

2.提出仲裁信息化、技術(shù)化合理建議并組織落實(shí);

3.緊密關(guān)注高科技信息技術(shù)發(fā)展進(jìn)程,制定引進(jìn)、運(yùn)用科技成果方案,對高端國際化仲裁業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐;

(六)招聘崗位:人力資源專員2名

崗位要求:

1.年齡35周歲以下,國家全日制高等院校人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理模式、工作流程,對人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、化解矛盾的能力。

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)展的管理模式(包括招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系建設(shè)),制定和完善管理制度;

2.提供有關(guān)人力資源的工作建議及解決方案;

3.完成交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

(七)招聘崗位:行政管理專員2名

崗位職責(zé):

1.制定、修改和落實(shí)各項(xiàng)管理制度;

2.制定工作計(jì)劃、落實(shí)會(huì)議、檔案、固定資產(chǎn)、后勤管理等行政工作;

3.業(yè)務(wù)服務(wù)保障和內(nèi)部勤務(wù)工作;

4.相關(guān)公共關(guān)系管理維護(hù);

5.完成交辦的其他工作。

崗位要求:

1.性別不限,年齡在35周歲以下,3年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),國家全日制企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.性格開朗、親和力強(qiáng),有一定學(xué)識(shí)素養(yǎng),具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

3.熟悉相關(guān)法律知識(shí),熟悉辦公室行政管理、工作流程及辦公軟件、設(shè)備操作;

4.具備較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力及解決復(fù)雜問題的能力。

上述所有招聘崗位的工作地點(diǎn)均在昆明市區(qū)。

三、簡歷投遞方式及招聘流程

請將求職簡歷和相關(guān)資質(zhì)證書(掃描件)發(fā)送至郵箱:Lmgjzcy@163.com,郵件以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”(如張三+云南大學(xué)+仲裁秘書)命名,簡歷投遞截止時(shí)間為2020年4月10日18:00。

本院將在簡歷投遞截止之次日起10日內(nèi)進(jìn)行簡歷篩選,并視“新冠疫情”發(fā)展情況通知應(yīng)聘者進(jìn)行視頻面試或者現(xiàn)場面試,面試的主要測評要素包括但不限于專業(yè)素養(yǎng)水平、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

聯(lián) 系 人:袁先生

來源:https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/118555.html

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