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2022年4月昆明供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

來源:云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)   時(shí)間:2022-04-28 09:19  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
昆明供銷集團(tuán)有限公司招聘公告 為完善昆明供銷集團(tuán)有限公司組織架構(gòu),加快開展公司經(jīng)營工作,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)昆明供銷集團(tuán)有限公司研究,決定面向全社會(huì)選聘集團(tuán)綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼

昆明供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

為完善昆明供銷集團(tuán)有限公司組織架構(gòu),加快開展公司經(jīng)營工作,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)昆明供銷集團(tuán)有限公司研究,決定面向全社會(huì)選聘集團(tuán)綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管1名,具體如下:

一、單位簡(jiǎn)介

昆明供銷集團(tuán)有限公司成立于2021年5月,由昆明市供銷社全額出資組建,注冊(cè)資本5000萬元,是昆明市供銷社管控的社有資本運(yùn)營平臺(tái),主要承擔(dān)社有資本保值增值和服務(wù)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。

二、招聘崗位

招聘昆明供銷集團(tuán)有限公司綜合管理部經(jīng)理1名、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管1名。

1、綜合管理部經(jīng)理職位介紹

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)建立完善公司后勤保障體系;

(3)負(fù)責(zé)黨務(wù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)安排及大型活動(dòng)籌辦工作;

(4)負(fù)責(zé)公司黨建、信息宣傳、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;

(5)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及辦公設(shè)備、環(huán)境、辦公秩序的管理和維護(hù)工作;

(6)負(fù)責(zé)公司車輛的管理及業(yè)務(wù)用車的調(diào)配;

(7)負(fù)責(zé)文書起草、檔案管理、會(huì)議管理、文秘服務(wù)、印章、證照管理等工作;

(8)負(fù)責(zé)各類文件、資料的收發(fā)、傳閱,溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá),下情上報(bào);

(9)負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問工作;

(10)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)省市及市社相關(guān)安全生產(chǎn)方針政策,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等工作;

(11)負(fù)責(zé)員工薪酬、補(bǔ)貼、福利及社保等人力資源工作,并與資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做相應(yīng)對(duì)接工作,對(duì)核算過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善;

(12)實(shí)施人事檔案的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、保管和使用等相關(guān)工作;

(13)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工晉升等異動(dòng)管理工作;

(14)承擔(dān)企業(yè)人員培訓(xùn)、思想教育、素質(zhì)技能培訓(xùn)工作;

(15)根據(jù)公司要求完成其它工作。

任職要求:

(1)40周歲以下(出生日期在1981年4日21日以后),本科以上學(xué)歷,具有五年以上國有企業(yè)或者集體企業(yè)相關(guān)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成工作;

(3)熟練掌握公文應(yīng)用、有較強(qiáng)的寫作能力,能熟練掌握辦公軟件;

(4)具有一定的法務(wù)知識(shí),熟悉國資管理政策及流程;

(5)有良好的政治思想意識(shí),中共黨員優(yōu)先。

2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管職位介紹

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)資產(chǎn)協(xié)議、合同等文本的初審,并提出送審意見;

(2)配合建立及優(yōu)化集團(tuán)公司及出資企業(yè)的各類財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督推行落實(shí);

(3)收集各部門及出資企業(yè)提報(bào)的年度、月度各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用預(yù)算,根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和編制,并監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行情況,開展預(yù)算考評(píng)工作, 定期開展預(yù)算分析、反饋與調(diào)整;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常賬務(wù)、成本、費(fèi)用開支的核算及憑證整理、裝訂、歸檔工作;

(5)負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、納稅關(guān)系協(xié)調(diào),應(yīng)交稅費(fèi)核算、申報(bào)和繳納工作,稅務(wù)登記、年審、變更工作;

(6)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司資金預(yù)測(cè)與計(jì)劃,通過各種渠道和采用不同方式及時(shí)、適量籌集公司經(jīng)營所需資金;

(7)承擔(dān)出資企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作,承辦所監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算的有關(guān)工作;

(8)配合開展所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人離任和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作;

(9)承擔(dān)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作,提出所監(jiān)管企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究的建議;

(10)組織所出資企業(yè)上交利潤,提報(bào)經(jīng)營收入等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

(11)根據(jù)公司要求完成其它工作。

任職要求:

(1)35 周歲以下(出生日期在 1986 年 4 月 21 日以后),本科以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)資格證書或者初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱、具有三年國有企業(yè)或者集體企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融理論基礎(chǔ),良好的財(cái)務(wù)分析、邏輯分析和文字綜合能力;

(2)精通資金管理專業(yè)知識(shí)和技能和豐富的資金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);邏輯清晰、做事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);

(3)擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力;

(4)具備解決復(fù)雜問題的能力;

(5)熟練使用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件。

四、招聘原則

本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則,從道德品行、工作業(yè)績(jī)、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進(jìn)行公開招聘。

五、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年4月21日起至2022年5月4日截止。

(2)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)履歷證明PDF格式發(fā)送至66679104@qq.com。

(3)聯(lián)系電話:0871-63133652

六、面試、考察及體檢

根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩查后,擇優(yōu)組織面試,根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行考察(含背景調(diào)查),并按相關(guān)規(guī)定體檢。

七、任職年限

聘用人員試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核、考察合格后正式聘用,合同一年一簽,一年期滿后,經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

八、薪酬待遇

綜合管理部經(jīng)理8,000 元—10,000元/月,資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼稅務(wù)主管6,000元—8,000元/月,任職期內(nèi),聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。

文章來源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100591.html

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