陸良縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍，根據(jù)《中共陸良縣委辦公室 陸良縣人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)〈中央組織部人力資源和社會(huì)保障部公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的實(shí)施意見》（陸辦字〔2014〕21號(hào)）和《中共陸良縣委辦公室 陸良縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈陸良縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法〉的通知》（陸辦字〔2014〕51號(hào)）規(guī)定，經(jīng)陸良縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，中共陸良縣委辦公室等17家單位擬公開遴選(選調(diào))工作人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和程序

公開遴選（選調(diào)）工作人員在有編制、崗位空缺和進(jìn)人計(jì)劃的前提下進(jìn)行，堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照申報(bào)遴選(選調(diào))計(jì)劃、發(fā)布遴選(選調(diào))公告、組織報(bào)名及資格審查、面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)（公務(wù)員）、體檢和考察考核、擬遴選(選調(diào))人員公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、發(fā)布遴選(選調(diào))公告及計(jì)劃

報(bào)考人員可登陸陸良縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）查詢遴選（選調(diào)）公告和崗位計(jì)劃。

三、公開遴選(選調(diào))范圍

（一）公務(wù)員遴選范圍為：陸良縣范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編且已完成公務(wù)員登記的人員；

（二）事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍為：陸良縣范圍內(nèi)單位性質(zhì)相同且已轉(zhuǎn)正定級(jí)正式聘任的事業(yè)單位工作人員。

四、公開遴選(選調(diào))崗位及人數(shù)

本次共遴選（選調(diào)）工作人員42名，其中：公務(wù)員（參公管理人員）12名，事業(yè)單位工作人員30名。詳見《陸良縣2020年公開遴選(選調(diào))工作人員計(jì)劃表》。

五、遴選(選調(diào))條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的品行，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，近三年內(nèi)未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（二）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；不滿三年的歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（三）具有符合崗位要求的工作能力，身體健康；

（四）所在單位及主管部門同意報(bào)考；

（五）參加遴選(選調(diào))人員必須符合遴選(選調(diào))崗位所要求的條件；

（六）事業(yè)單位選調(diào)人員需根據(jù)單位崗位設(shè)置情況及職稱系列進(jìn)行聘任，若單位無與選調(diào)人員原職位相匹配的空缺崗位，須進(jìn)行低聘；若出現(xiàn)任職資格與單位職稱系列不匹配的情況，則不予聘任到專業(yè)技術(shù)崗位上，只能聘任到管理崗位；

（七）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選選調(diào)：

1.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.在處分期內(nèi)的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陸良縣人才服務(wù)中心（陸良縣人力資源和社會(huì)保障局三樓）。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至7月9日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《陸良縣2020年公開遴選選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》1份；

（2）本人身份證、畢業(yè)證以及崗位所需證明材料的原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人電子照片。電子照片的格式統(tǒng)一使用JPG格式文件，近期藍(lán)底免冠一寸彩照，文件名用本人姓名；

（4）近三年年度考核情況（不滿三年的歷年年度考核）證明；

（5）所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；

（6）公務(wù)員遴選崗位報(bào)名時(shí)需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

（7）崗位需求的其他證件及證明材料。

所有復(fù)印件須注明“與原件相符合”并加蓋單位公章。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）崗位的報(bào)名人數(shù)（指經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員）與崗位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1；選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，方可開考；如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選（選調(diào)）計(jì)劃；急需緊缺崗位經(jīng)公開遴選（選調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可調(diào)劑或放寬開考比例；

（3）報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消本次遴選（選調(diào)）考試資格；

（4）遴選（選調(diào)）期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績、擬遴選（選調(diào)）人員公示等相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)在“陸良縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）公布。請(qǐng)各位報(bào)考人員注意查閱，并保證聯(lián)系方式暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系方式不暢通造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

6.面試通知書領(lǐng)取

時(shí)間：2020年7月10日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。

地點(diǎn)：陸良縣人才服務(wù)中心。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)須攜帶本人身份證原件。

（二）報(bào)名相關(guān)規(guī)定

計(jì)劃表中有關(guān)年齡、在機(jī)關(guān)、參公管理單位及事業(yè)單位工作年限的計(jì)算精確到日，截止時(shí)間為2020年7月7日。

七、面試相關(guān)事項(xiàng)

本次公開遴選（選調(diào)）采取面試的方式進(jìn)行。資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。

（一）面試考官組成：在“陸良縣2020年公開遴選（選調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門派駐陸良縣委組織部紀(jì)檢組的監(jiān)督下，由7名人員組成面試考官小組，進(jìn)行全封閉面試。

（二）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間為20分鐘。面試成績采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布；面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)遴選（選調(diào)）程序。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3天通知面試考生。

（四）面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、面試通知書原件，并按規(guī)定進(jìn)入候考室。面試結(jié)束后，面試成績?cè)陉懥伎h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）上公告。

八、公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

報(bào)考公務(wù)員遴選崗位的，須參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2︰1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員。

九、綜合成績計(jì)算

（一）遴選：綜合成績=面試成績×80％＋經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20％；

（二）選調(diào)：綜合成績=面試成績

計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，成績?cè)陉懥伎h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）上公告。

十、體檢和考察考核

面試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢、考察考核人選。遴選如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入體檢和考察考核；選調(diào)如遇綜合成績相同的情況，則加試。

體檢時(shí)必須提供本人身份證原件。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察考核由遴選（選調(diào)）主管部門和用人單位確定3人以上的人員組成考察考核小組。通過到考察考核對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察考核、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察考核。體檢、考察考核等結(jié)果及時(shí)向考生公開。

十一、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢、考察考核合格的擬遴選（選調(diào)）人員在陸良縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8）

上公示，公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選（選調(diào)）的，辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察考核或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選（選調(diào)）條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選（選調(diào)）計(jì)劃。

符合條件的人員按相關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

參與或從事公開遴選（選調(diào)）工作的人員，必須遵守遴選（選調(diào)）工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選（選調(diào)）工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選（選調(diào)）工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選（選調(diào)）資格，五年內(nèi)禁止參加我縣公開遴選（選調(diào)）。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開遴選（選調(diào)）工作全程由紀(jì)檢監(jiān)督部門派駐陸良縣委組織部紀(jì)檢組人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：

0874—6212929

中共陸良縣委組織部：0874—6939508

陸良縣人才服務(wù)中心：0874—6082337

十三、其他

本公告由陸良縣遴選（選調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:附件1：陸良縣2020年公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）計(jì)劃表.xlsx

附件2：單位同意報(bào)考證明.docx

附件3：陸良縣2020年公開遴選選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

附件4：學(xué)歷要求說明.docx

中共陸良縣委組織部 陸良縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月29日

來源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=15420&lb=12