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云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘公告
云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：云網(wǎng)能源（曲靖）公司），成立于2019年1月，位于云南省曲靖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，主要負(fù)責(zé)曲靖南海子工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的用電服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘基本原則
（一）黨管干部的原則；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
見(jiàn)附件一：《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘職位表》
三、招聘基本條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（包含后續(xù)學(xué)歷），取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心承認(rèn)的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)。
2.具備招聘崗位工作經(jīng)歷要求，工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。
3.年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算截止2021年3月31日。
4.滿足“崗位需求及資格條件”中相關(guān)要求。
5.回避原則：屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的，不得同時(shí)在云網(wǎng)能源（曲靖）公司任職。
四、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:
（一）曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員；
（二）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日至2021年4月14日；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
注意事項(xiàng)：
（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第一個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘；
（2）報(bào)名截止時(shí)間為4月14日17:00時(shí)；
（3）只接受應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷，不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
3.資格初審：獵聘網(wǎng)會(huì)通知簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)的應(yīng)聘人員按要求提供本人的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審；符合報(bào)考條件的人員憑身份證原件統(tǒng)一參加考試。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
（二）簡(jiǎn)歷篩選及通知
1.根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷審核通過(guò)者將進(jìn)行電話、手機(jī)短信等方式通知，參加統(tǒng)一考試；
2.未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
3.本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無(wú)關(guān)。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）考試方法和資格審查
招聘考試由筆試和面試組成，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。
1.筆試：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，若低于1:3的比例需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論是否繼續(xù)本崗位招聘。經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)等，招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)以短信另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
2.資格復(fù)審：面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試前在線測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。
測(cè)評(píng)賬號(hào)的接收：按照人選報(bào)名郵箱地址以郵件形式把測(cè)評(píng)賬號(hào)的鏈接郵件發(fā)給人選，同時(shí)以短信或電話方式提醒人選及時(shí)作答，過(guò)時(shí)未提交測(cè)評(píng)的人選不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，造成后果人選自己負(fù)責(zé)。
4.面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上每崗位不少于6人進(jìn)入面試；若每崗位筆試人數(shù)少于6人的，則按筆試成績(jī)依次排名全部進(jìn)入面試（注：如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)并列，則該成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試），面試時(shí)間及地址屆時(shí)另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位等額確定考察人選。由考察小組按要求對(duì)考察對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。經(jīng)組織考察不合格人員或存在提供的信息或資料與報(bào)名提供的不相符，存在弄虛作假、偽造證明或證書(shū)，應(yīng)聘人本人正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，立即取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)擬聘用人選。
（五）體檢
組織考察合格人員需到三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行。若體檢不合格或自愿放棄聘用的，不予錄用。
六、不予錄用情形
錄取對(duì)象在資格審查、考試、組織考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不予聘用。
七、聘用程序及福利待遇
（一）試用期
對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
（二）待遇
1.工資、福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有護(hù)理假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受上級(jí)主管單位和社會(huì)監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
（一）因應(yīng)聘人員達(dá)不到招聘要求或不符合招聘相關(guān)規(guī)定的，視為招聘崗位空缺。
（二）擬錄用人員自愿放棄聘用或未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，空缺崗位可按考試綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)或視為招聘崗位空缺。
十、工作地點(diǎn)：云南省曲靖市翠峰西路152號(hào)。
十一、咨詢方式
咨詢電話：0871-63521021、0871-63310309（周一至周五14:00—17:00）
附件一：《云網(wǎng)能源(曲靖)有限責(zé)任公司2021年公開(kāi)招聘職位表》
| 云網(wǎng)能源（曲靖）有限責(zé)任公司崗位需求及資格條件 | ||||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 崗級(jí) | 崗位職數(shù) | 主要職責(zé) | 崗位任職要求 | 通用資格條件（必須滿足） |
| 1 | 安全生產(chǎn)管理部副經(jīng)理/安全生產(chǎn)專責(zé) | 17-19 | 1 |
1.貫徹和執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)以及上級(jí)單位在安全生產(chǎn)、工程建設(shè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、規(guī)章制度和重大決策部署，制定公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司安全生產(chǎn)管理，督促落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開(kāi)展公司管轄區(qū)域輸配電設(shè)施的調(diào)度、運(yùn)行維護(hù)、檢修、搶修、技改作業(yè)的安全生產(chǎn)工作。 3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制增量配電網(wǎng)規(guī)劃，包括基建和生產(chǎn)技改規(guī)劃，制定公司投資計(jì)劃，并向董事會(huì)或股東會(huì)匯報(bào)協(xié)調(diào)納入投資實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招標(biāo)采購(gòu)以及竣工結(jié)算，督促協(xié)調(diào)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資控制，及時(shí)糾正偏差，履行工程全過(guò)程管理。 5.負(fù)責(zé)公司安全管理，落實(shí)管業(yè)務(wù)必須管安全責(zé)任，定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，按監(jiān)督計(jì)劃開(kāi)展督查，督促問(wèn)題整改。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.專業(yè)技術(shù)資格及要求：具有中級(jí)及以上電力專業(yè)技術(shù)資格，或取得高級(jí)工及以上電力職業(yè)技能資格的人員優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)歷：具有3年以上發(fā)輸變配專業(yè)管理及安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中，發(fā)電專業(yè)方面具有電站運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)或本專業(yè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；輸變電專業(yè)具有輸變電運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)或本專業(yè)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等工作經(jīng)驗(yàn)；配電專業(yè)具有配網(wǎng)運(yùn)檢、配網(wǎng)工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理等相關(guān)國(guó)家政策及法律規(guī)定。 3.具有注冊(cè)安全工程師資格優(yōu)先。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。 2.具備招聘崗位工作經(jīng)歷要求，工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。 3.年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算截止2021年3月31日。 4.滿足“崗位任職要求”中相關(guān)條件。 5.回避原則：屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的，不得同時(shí)在云網(wǎng)能源（曲靖）有限責(zé)任公司任職。 |
| 2 | 綜合管理員 | 15-16 | 1 |
1.負(fù)責(zé)建立健全行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署公司重大事項(xiàng)、重要決策及重點(diǎn)工作，切實(shí)做好貫徹實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、接待、公文檔案、后勤、采購(gòu)、資產(chǎn)、企業(yè)文化等行政管理相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效、考核、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司薪酬、勞動(dòng)用工等管理體系的建立及優(yōu)化； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； |
1.中共黨員優(yōu)先。 2.學(xué)歷要求：人力資源、企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具有2年以上企業(yè)行政人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理和人力資源管理工作流程，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力； 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)操守。 |
|
| 3 | 文秘 | 16-17 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司行政公文的審核、校對(duì)、制發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司年度工作報(bào)告、公司年鑒、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要文稿的撰寫； 3.負(fù)責(zé)公司三會(huì)一層等重要會(huì)議的籌辦、記錄及紀(jì)要的整理、分發(fā)和保存，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督辦和落實(shí)； 4.做好領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。 5.負(fù)責(zé)公司法人治理體系的建立及優(yōu)化； 6.嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，做好保密工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，接受2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，要求2021年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)取得全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有一年及以上秘書(shū)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（或相似崗位從業(yè)經(jīng)歷），具有董辦工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。（應(yīng)屆生具有學(xué)生團(tuán)體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮。） 3.具有較強(qiáng)的文字功底，具備較強(qiáng)的寫作能力，熟悉政府、國(guó)企公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有一定的圖文編輯能力。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理有一定了解。 4.具備較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 |
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