中交二航局招聘

薪酬待遇。工程技術(shù)崗位、安全管理崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于11萬(wàn)，其他崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于10萬(wàn)；境外項(xiàng)目轉(zhuǎn)正之后年收入不低于18萬(wàn)。

福利待遇。為員工足額繳納“五險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金；享受誤餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及其他津補(bǔ)貼。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

中交二航局2021屆畢業(yè)生春季校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)概況

中交第二航務(wù)工程局有限公司（簡(jiǎn)稱中交二航局），創(chuàng)建于1950年，是原交通部直屬四大航務(wù)工程建設(shè)一級(jí)施工企業(yè)之一，現(xiàn)為世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司的全資子公司。經(jīng)過(guò)71年的發(fā)展，已成長(zhǎng)為一家集策劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、投融資、工程建設(shè)、資產(chǎn)（資本）運(yùn)營(yíng)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)，為客戶提供建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)。2020年，公司綜合實(shí)力躍居武漢市十強(qiáng)企業(yè)第7名和湖北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)第10名。

公司以“讓世界更暢通，讓城鄉(xiāng)更宜居，讓生活更美好”為使命，堅(jiān)持“三主多元”產(chǎn)品戰(zhàn)略，以港航、路橋、市政工程為主業(yè)，積極拓展房屋建筑、水務(wù)環(huán)保、水利水電、建筑裝配化制造、工程養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)，市場(chǎng)遍及國(guó)內(nèi)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，以及“一帶一路”的30個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

公司下轄24家子公司（含全資20家、控股1家、參股3家），13家分公司，81家投資參控股項(xiàng)目公司，36家境內(nèi)經(jīng)營(yíng)性分公司，15家境外區(qū)域中心和經(jīng)營(yíng)性分公司。現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)和管理人員12000多名，擁有港航工程、公路工程、市政公用工程3項(xiàng)設(shè)計(jì)施工總承包特級(jí)資質(zhì)，鐵路工程、建筑工程、環(huán)保工程、水利水電工程、機(jī)電安裝工程等一級(jí)資質(zhì)及各類專業(yè)承包資質(zhì)90余項(xiàng)，以及一批具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的施工裝備。

二、招聘單位

三、招聘專業(yè)

工程技術(shù)類：道路橋梁與渡河工程、港口航道與海岸工程、城市地下空間工程、城市軌道工程、建筑工程、工民建、水利水電工程、水務(wù)工程、給排水工程、巖土工程、地質(zhì)工程、隧道工程、鐵路工程、道鐵工程、市政工程、交通工程、工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等。

工程輔助類：無(wú)機(jī)非金屬材料工程、材料學(xué)、材料化學(xué)、測(cè)繪工程、工程測(cè)量、安全工程、物流工程、物資管理、物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工程機(jī)械、電氣工程、機(jī)電工程、通信工程、輪機(jī)工程、航海技術(shù)等。

商務(wù)財(cái)經(jīng)類：工程造價(jià)、工程管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、法學(xué)等。

綜合管理類：漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、新聞學(xué)、思想政治教育、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等。

四、招聘條件

1.本科及以上學(xué)歷2021屆畢業(yè)生或教育部認(rèn)可的境外學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.身心健康，能夠適應(yīng)企業(yè)環(huán)境及工作特點(diǎn)要求；

3.綜合素質(zhì)強(qiáng)，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.中共黨員，主要學(xué)生干部，創(chuàng)新型、復(fù)合型畢業(yè)生優(yōu)先。

五、薪酬福利

1.薪酬待遇。工程技術(shù)崗位、安全管理崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于11萬(wàn)，其他崗位轉(zhuǎn)正之后年收入不低于10萬(wàn)；境外項(xiàng)目轉(zhuǎn)正之后年收入不低于18萬(wàn)。

2.福利待遇。為員工足額繳納“五險(xiǎn)二金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金；享受誤餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及其他津補(bǔ)貼。

六、員工發(fā)展

1.職務(wù)晉升。堅(jiān)持優(yōu)先從作風(fēng)優(yōu)、出業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)中選拔干部，優(yōu)先從勤勉努力、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、富有奉獻(xiàn)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神的員工中選拔干部，優(yōu)先從生產(chǎn)一線和艱苦地區(qū)工作的員工中選拔干部；持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。

2.專業(yè)通道。持續(xù)完善員工任職資格體系，實(shí)施人才分級(jí)管理，推進(jìn)人才專業(yè)化發(fā)展。目前，已完成項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師、項(xiàng)目商務(wù)人員、項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)、研發(fā)人員、設(shè)計(jì)人員、技能操作人員、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)、兩級(jí)總部管理人員分級(jí)管理。

3.職稱晉級(jí)。具有國(guó)家授權(quán)的工程系列、政工專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。本科畢業(yè)滿1年可認(rèn)定為助理級(jí)職稱，助理級(jí)職稱滿4年可申報(bào)中級(jí)職稱；碩士研究生畢業(yè)即可認(rèn)定為助理級(jí)職稱，助理級(jí)職稱滿2年可申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱滿5年可申報(bào)高級(jí)職稱，高級(jí)職稱滿5年可申報(bào)正高級(jí)職稱。

七、招聘形式

1.在部分高校舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，面試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

2.所在高校未舉行專場(chǎng)招聘會(huì)的畢業(yè)生，可就近在舉行專場(chǎng)招聘會(huì)的高校參加面試，面試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

3.所在城市未舉行專場(chǎng)招聘會(huì)的畢業(yè)生，可將相關(guān)資料以“學(xué)校-專業(yè)-姓名-學(xué)歷”的格式命名發(fā)送至各單位招聘郵箱，或通過(guò)網(wǎng)申通道投遞簡(jiǎn)歷，符合條件的，由招聘單位聯(lián)系進(jìn)行面試。

網(wǎng)申通道

宣講單位：中交第二航務(wù)工程局有限公司

宣講時(shí)間：2021年03月09日 14:00

所在學(xué)校：昆明理工大學(xué)

宣講地點(diǎn)：呈貢校區(qū)信自100

來(lái)源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=384038