昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司
2023年公開(kāi)招聘公告
昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司，于2008年10月經(jīng)市人民政府批準成立的，注冊資本金13.58億元，主要從事全市重大基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)和重大社會(huì )事業(yè)項目建設等融資平臺的市屬?lài)衅髽I(yè)，歷經(jīng)15年的發(fā)展，公司現擁有全資子公司、參控股公司11家，涉及金融、包裝印刷、礦業(yè)、水電、園區工業(yè)、建材、高原特色食品、環(huán)保投資等行業(yè)。截止2022年12月，公司資產(chǎn)總額達74.75億元，所有者權益33.25億元，實(shí)現收入7128.01萬(wàn)元。隨著(zhù)國有企業(yè)深化改革轉型發(fā)展，圍繞全市“產(chǎn)、城、人”三篇文章，目前公司定位為市屬?lài)匈Y本運營(yíng)公司，聚焦股權投資管理、大數據信息化建設、新能源等主責主業(yè)，主動(dòng)融入全市經(jīng)濟新發(fā)展格局，實(shí)現“黨建、經(jīng)營(yíng)、管理、責任”四個(gè)提升，壯大資本運營(yíng)公司的發(fā)展實(shí)力。
現根據公司實(shí)際及用人需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘，將有關(guān)事項公告如下：
堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、任人唯賢、人崗相適，公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則。
面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位3個(gè)，招聘人數共3人。具體崗位資格條件等信息詳見(jiàn)附件1《昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司2023年公開(kāi)招聘崗位計劃表》。
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；
2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，遵守國家法律法規，具有高度的事業(yè)心和責任心，具有開(kāi)拓精神和團隊精神；
3．身體健康，無(wú)傳染病，具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，品行良好，無(wú)不良歷史記錄，無(wú)違法犯罪記錄；
4．具有能正常履職的身體條件；
5．有下列情況之一者不得報名。
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或被開(kāi)除公職、辭退/解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
（2）有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
（3）受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規定時(shí)限或處分尚未解除的；
（4）被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰、依據國家、省、市有關(guān)規定不得錄用的人員；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（一）報名
1.報名時(shí)間
2023年11月27日至2023年12月8日下午18:00止。
2.報名方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘者通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊進(jìn)入招聘公告，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò )報名，恕不接受電話(huà)、現場(chǎng)投遞或郵寄材料報名。應聘者須對個(gè)人填報信息和提供資料的真實(shí)性、準確性負責，如在招聘或任用任一環(huán)節核實(shí)與事實(shí)不符，公司有權取消應聘或錄用資格。
3.報名材料
考生在報名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件：(1)附件2：《昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司2023年公開(kāi)招聘報名登記表》；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證、原單位出具的工作崗位和年限證明、其他業(yè)績(jì)證明等資料的掃描件及近期1寸免冠照片（彩色）。
4.資格初審
由第三方招聘服務(wù)機構按照報名條件和崗位任職資格對參加應聘人員的基本條件、資格條件進(jìn)行審查，擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審通過(guò)人員進(jìn)入筆試。
（二）筆試
1.原則上公開(kāi)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開(kāi)考。若報考崗位參加筆試的人數達不到規定比例要求，招聘公告延長(cháng)5個(gè)工作日，對延長(cháng)招聘公告仍達不到比例的取消該崗位。
2.筆試內容主要考察綜合知識和崗位專(zhuān)業(yè)知識，筆試分值占綜合成績(jì)的40%。
3.筆試成績(jì)將在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）資格復審
按照筆試成績(jì)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數與招聘人數3:1的比例確定進(jìn)入資格復審人選，若確定進(jìn)入資格復審的筆試成績(jì)最后一名出現并列的，則并列進(jìn)入資格復審。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時(shí)間內參加資格復審的視為主動(dòng)放棄。因應聘者主動(dòng)放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行依次遞補。
資格復審人員須攜帶手寫(xiě)簽字的報名表、身份證明材料、本人畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱(chēng)證書(shū)、執（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷年限證明材料以及崗位要求的其他證明材料等原件到規定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。
（四）面試
每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人員的比例原則上為崗位招聘人數與擬進(jìn)入面試人數1:3的比例，若崗位出現擬進(jìn)入面試人員比例不足1:3，則上報招聘領(lǐng)導小組確認后可按最低不低于1:2比例進(jìn)入面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節的筆試成績(jì)最后一名出現并列的，則并列進(jìn)入面試。
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，分值占綜合成績(jì)60%。面試合格分數線(xiàn)為60分，達不到面試合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入后續程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準。未在規定的時(shí)間內參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（五）綜合成績(jì)的計算
綜合成績(jì)按筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%計算，并保留小數點(diǎn)后兩位。根據候選人綜合成績(jì)排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單，綜合成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入考察環(huán)節。如出現綜合成績(jì)相同情況，依次按照面試得分從高到低的順序確定考察人員。綜合成績(jì)及擬進(jìn)入考察和體檢人選名單將在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因應聘者主動(dòng)放棄，可按綜合成績(jì)從高到低依次遞補，綜合成績(jì)低于60分者不再遞補進(jìn)入下一環(huán)節。
（六）考察與體檢
昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司委托第三方招聘服務(wù)機構對擬聘用人選進(jìn)行考察，考察主要對擬聘用人選個(gè)人信息、信用、訴訟、經(jīng)濟、過(guò)往工作經(jīng)歷等多方面信息核實(shí)，考察調查發(fā)現存在虛構、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格?？疾旌细竦?，報經(jīng)黨委會(huì )審核同意后，確定為擬聘用人員；考察不合格的，可按照綜合成績(jì)排名進(jìn)行遞補或取消該崗位。
考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節。擬聘用人員到國家二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照國家人社、衛生部門(mén)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行，體檢費用自理。
（七）擬錄用公示
考察和體檢無(wú)異議的，在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旌腕w檢環(huán)節中出現不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內出現問(wèn)題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績(jì)從高到低排名順序依次遞補。若無(wú)合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，公司按程序進(jìn)行聘任，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以轉正；轉正后公司將與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限不低于3年，聘用人員違反服務(wù)期約定的，按照約定向公司支付違約金。
聘用人員薪酬待遇按照《昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司員工工資管理辦法》《昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司人事管理制度》相關(guān)規定執行，購買(mǎi)五險二金，享受雙休日及國家法定節假日、員工體檢等。
咨詢(xún)電話(huà)：0871-68010700轉686/669。
監督電話(huà)：0870—3188519。
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節發(fā)現應聘者違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
（二）前程無(wú)憂(yōu)將以短信或電話(huà)、郵件通知各環(huán)節安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話(huà)、郵件信息。在應聘過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應聘。
（三）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢(xún),不指定任何考試用書(shū)。
（四）本公告最終解釋權歸公司所有。
附件一：昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司2023年公開(kāi)招聘崗位計劃表
附件二：昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司2023年公開(kāi)招聘報名登記表
昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司
2023年11月27日
| 附件1 | ||||||
| 昭通市開(kāi)發(fā)投資有限責任公司2023年公開(kāi)招聘崗位計劃表 | ||||||
| 序號 | 部門(mén) | 崗位 | 擬招聘人數 | 主要職責 | 任職條件 | 備注 |
| 1 | 綜合辦公室 | 文秘人員 （業(yè)務(wù)員） | 1 | 1.負責擬定報告、請示、通知等公文； 2.負責擬定公司工作總結、計劃及相關(guān)匯報材料和會(huì )議記錄、紀要等； 3.負責公司董事會(huì )一般性公文的起草工作，包括會(huì )議通知、議案、決議、情況報告、董事會(huì )總結等； 4.負責公司董事會(huì )公文檔案管理，包括公司董事會(huì )議案、決議，參控股公司董事會(huì )議案、決議、股東會(huì )決議等資料的收集、整理（立卷）、歸檔工作； 5.負責公司紅頭文件、便簽制作； 6.負責政務(wù)網(wǎng)的收文辦理和公司的收發(fā)文辦理，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦等工作； 7.完成崗位職責范圍及領(lǐng)導安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長(cháng)公文寫(xiě)作。 3.有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬?lài)衅髽I(yè)辦公室文秘、綜合秘書(shū)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當放寬工作經(jīng)驗年限。 5.具有較強的文字功底和語(yǔ)言溝通能力，能獨立完成各類(lèi)公文寫(xiě)作。 | 公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年 |
| 2 | 資產(chǎn)運營(yíng)部 | 股權投資 管理人員 （業(yè)務(wù)經(jīng)理） | 1 | 1.負責擬訂公司投資相關(guān)管理辦法及制度； 2.結合所屬各公司報送的投資計劃及公司各部門(mén)意見(jiàn)，負責匯總編制公司年度投資計劃并報公司決策； 3.根據經(jīng)批準的項目投資計劃，及時(shí)跟進(jìn)項目投資的實(shí)施，并定期或者不定期提交項目投資期間情況報告； 4.負責根據公司年度投資計劃，管理、指導、考核所屬各公司的投資計劃； 5.負責公司投資經(jīng)營(yíng)類(lèi)項目開(kāi)發(fā)工作，包括信息收集、項目跟蹤、項目論證、風(fēng)險評估、合作談判、協(xié)議擬定； 6.負責建立公司投資項目庫； 7.指導、審核所屬各公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)類(lèi)投資項目的可行性研究及風(fēng)險分析負責投資項目的投資跟蹤等相關(guān)工作，包括投資過(guò)程實(shí)施與監控，制定詳細的項目整體投資計劃； 8.負責投資項目實(shí)施過(guò)程評估，根據評估情況作出是否調整投資的相關(guān)建議； 9.完成崗位職責范圍及領(lǐng)導安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，金融類(lèi)、投資類(lèi)、財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上金融行業(yè)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉投資業(yè)務(wù)流程。 3.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當放寬工作經(jīng)驗年限。 4.具有產(chǎn)業(yè)投資管理、股權價(jià)值評估、投資效益分析、企業(yè)資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗，能熟悉掌握國家產(chǎn)業(yè)投資政策、投資和股權退出、企業(yè)資產(chǎn)處置等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 5.具有良好的職業(yè)素養，團隊合作精神、溝通協(xié)調能力，學(xué)習能力和應變能力。 | 公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年 |
| 3 | 法務(wù)風(fēng)控 審計部 | 法務(wù)管理人員 （業(yè)務(wù)經(jīng)理） | 1 | 1. 負責處理公司各類(lèi)（合同、侵權、借貸、融資等糾紛）仲裁、訴訟、法律糾紛； 2.收集、整理相關(guān)證據，擬定法律文書(shū)等； 3.負責公司相關(guān)領(lǐng)域法律法規及政策的學(xué)習，公司法律風(fēng)險管控。 4.參與公司有關(guān)重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協(xié)助完善公司各項流程及規章制度，有效防控風(fēng)險 5.參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動(dòng)； 6.對業(yè)務(wù)部門(mén)起草的合同在法律方面進(jìn)行把關(guān)。 7.檢查監督公司日常合同履行情況，協(xié)調解決合同履行中出現的法律問(wèn)題，避免合同糾紛產(chǎn)生； 8.完成崗位職責范圍及領(lǐng)導安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有法律職業(yè)資格證（A證）。 3.具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具有律師事務(wù)所、國有企業(yè)法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；政法類(lèi)院校畢業(yè)者優(yōu)先。 5.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當放寬工作經(jīng)驗年限。 6.熟悉運用法律法規專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備較強的分析判斷能力、風(fēng)險控制能力。 | 公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年 |
來(lái)源：https://campus.51job.com/test/hyl/fyjtjt05/about.html
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