麗江市第一高級中學(xué)

2023年緊缺急需崗位教師招聘公告

（第三批）

按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規定，根據工作需要，麗江市第一高級中學(xué)擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師9名，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

麗江市第一高級中學(xué)是云南省一級二等高級中學(xué)。學(xué)校創(chuàng )建于1905年，時(shí)稱(chēng)麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng )辦最早的中學(xué)之一，被稱(chēng)為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊豐厚、治學(xué)嚴謹。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優(yōu)先、德才兼備、學(xué)用一致，按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì )公開(kāi)報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式，公開(kāi)招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數

計劃招聘緊缺急需崗位教師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）9名，招聘崗位、名額和具體條件詳見(jiàn)《麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計劃表》（附件1）。

四、招聘對象

2019年以來(lái)近5年應往屆碩士研究生（2019年以來(lái)近5年應往屆教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生，可以放寬至本科學(xué)歷。）

五、招聘條件

（一）應聘人員條件

1.遵紀守法，政治思想品德表現好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻精神，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀行為。

2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話(huà)表達能力良好。

3.研究生持有畢業(yè)證和碩士學(xué)位證書(shū)，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)。具有高中教師資格證，且教師資格確認的學(xué)科與報考崗位的學(xué)科一致。具有二級乙等及以上普通話(huà)等級證（其中語(yǔ)文教師二級甲等以上）；

4.年齡35歲以下（1987年7月30日以后出生）。

5.專(zhuān)業(yè)要求

（1）語(yǔ)文教師(2人)

語(yǔ)文相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）數學(xué)教師(2人)

數學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）英語(yǔ)教師(2人)

英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（4）物理教師(1人)

物理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（5）化學(xué)教師(1人)

化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（6）生物教師(1人)

生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

注：應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘條件要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有差異時(shí)，堅持實(shí)事求是的原則，根據應聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似等情況，判定應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件。 

（二）有下列情況之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.現役軍人；

3.受到黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；

4.法律法規規定不得聘用的其他人員。

六、報名

（一）報名方式

采取現場(chǎng)報名的方式，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。

（二）報名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報名時(shí)間：2023年7月30日至2023年8月5日

2.報名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室

3.聯(lián)系方式：焦老師  13988863683

和老師  13988892852         

4.報名時(shí)須提交的材料：

（1）《麗江市第一高級中學(xué)考試報名登記表》（附件2）。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（合格證）、普通話(huà)等級證?，F場(chǎng)審核原件，留取復印件。

（3）留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認證，學(xué)歷學(xué)位認證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。

（4）近期一寸免冠照片1張。

（5）如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明。

七、招聘程序

招聘工作由麗江市第一高級中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。

（一）資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組在報名現場(chǎng)進(jìn)行報名資格審查，根據提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（二）開(kāi)考比例

招聘人數與實(shí)際報名考試人數的比例原則上不低于1:3。未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減情況將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。招聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達到1:3的，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準后可放寬開(kāi)考比例。

（三）筆試

符合條件的報名人數超過(guò)10人（包含10人）的崗位增設筆試環(huán)節。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)不計入綜合成績(jì)。

符合條件的報名人數不足10人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（四）面試

1.面試方式：面試通過(guò)模擬授課和結構化面試的方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)長(cháng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結構化面試10分鐘。

3.模擬授課滿(mǎn)分100分，結構化面試滿(mǎn)分100分。

面試綜合成績(jì)計算：滿(mǎn)分100分，其中模擬授課占70%，結構化面試占30%。

面試綜合成績(jì)=模擬授課成績(jì)×70%+結構化面試成績(jì)×30%。

4.模擬授課成績(jì)、結構化面試成績(jì)四舍五入后均保留至小數點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jì)四舍五入后保留至小數點(diǎn)后2位。

5.如出現面試綜合成績(jì)并列時(shí)，對并列者加試15分鐘的說(shuō)課，說(shuō)課成績(jì)100分，并按說(shuō)課成績(jì)從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。

6.面試成績(jì)最低控制線(xiàn)為70分。按照面試綜合成績(jì)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。

7.考試時(shí)間：以電話(huà)通知為準。

8.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級中學(xué)

（五）考察

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習單位意見(jiàn)等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行考察。

（六）體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。

對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知五天內提出復檢申請并完成復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按面試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

（七）因下列情況導致崗位出現空缺的，按成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補，全程各科目只遞補一次。

1.考生放棄面試資格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準)。

（八）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項工作結束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。在學(xué)校規定時(shí)間內報到，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則取消聘用資格。

(十)引才待遇

根據《麗江市打造人才高地十條措施》等的規定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生人才給予以下待遇：

引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬(wàn)元。

以上人才待遇經(jīng)單位試用期考核合格后向市人才辦申報兌現。引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年。轉正后如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

八、紀律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按公開(kāi)招聘程序或相關(guān)規定進(jìn)行招聘的，人社部門(mén)不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現給予黨紀和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀律監督由市一中紀檢監察組負責。整個(gè)過(guò)程在公證、紀檢監督下，按規定的程序進(jìn)行。確?？陀^(guān)、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力。監督小組如發(fā)現違紀問(wèn)題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

九、其他

本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執行。

附件1：麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計劃表

附件2：麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘報名表

來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/9c9d62730e84404bb6bd0b5e623e795e.shtml